DSPAP/DTSP94/CSP CHOISY-LE-ROI/UGO – Gestionnaire des ressources humaines H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de Choisy-le-Roi, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes : 1/ Gestion bâtimentaire et de l’enveloppe budgétaire : - Suivi des travaux dans le bâtiment avec le Bureau de gestion opérationnelle (BGO) de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne (DTSP94) ; - Commandes semestrielles des fournitures de fonctionnement, des registres et des tampons ; - Mise à jour de la note incendie, suivi du Document unique d’évaluation des risque professionnels du Ministère de l’Intérieur ;

2/ Activités administratives : – Rédaction de notes de services dans le cadre des mouvements de personnels. – Suivi d’Evalnat pour les gardiens de la paix stagiaires et rédaction des fiches de proposition de titularisation ; – Suivi cartes « voyager et protéger » ; – Gestion des abonnements au parking municipal – Prises de service dans la Main courante de la Police Nationale (MCPN) ; – Gestion du courrier ; – Gestion de la situation numérique ; – Utilisation de DIALOGUE et ALICE ; – Gestion des appels téléphoniques.

Votre environnement professionnel : • Activités du service : L’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat de Choisy-le-Roi est en charge de la gestion des ressources humaines et de la logistique du service.

• Composition et effectifs du service : Le commissariat de Choisy-le-Roi est composé de 206 effectifs au 21/07/2026. L’UGO est composé d’1 secrétaire administratif et de 3 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du Chef UGO, secrétaire administratif, du Chef de service, Commissaire de Police et de son adjoint, Commandant divisionnaire fonctionnel.

Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif échange avec les effectifs du Bureau de coordination opérationnel (BCO), du Service de Sécurisation du Quotidien (SSQ), du Service d’accueil de l’investigation de Proximité (SAIP), du Local de rétention administrative (LRA), de l’Accueil, de l’Unité de Police Administrative (UPA), et de la Zone d’action opérationnelle (ZAO), mais également de ETAT MAJOR de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94), du Tribunal Judiciaire, Direction Régional de Police Judiciaire (DRPJ), des autres Commissariats et de la municipalité.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

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Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police (PP) Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP) Direction territoriale de sécurité de proximité du Val de Marne (DTSP94) Circonscription de Sécurité de Proximité (CSP) Choisy-le-Roi Unité de gestion opérationnelle (UGO) 09 rue Léon Gourdault 94600 CHOISY-LE-ROI Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - 40h30 hebdomadaire générant 25 CA + 29 ARTT ; - Logiciels utilisés : PABLO, CHEOPS, MPCN, Dialogue 2, GESTT, ALICE, COLISEA, GLPI, AURELIE/NEQ ; - Polyvalence ; - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) ; - Utilisation des logiciels : DIALOGUE 2 (traitement automatisé de données à caractère personnel relatif à la gestion des ressources humaines des agents relevant du ministère de l’intérieur), ALICE (traitement du courrier) ; - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies. Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Cheffe UGO, Tél : 01.48.90.15.29 Mail : [email protected] Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/08/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité