DSPAP/DTSP94/CSP LE KREMLIN-BICETRE/SJS – Chef(fe) du Secrétariat Judiciaire et de Synthèse H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales :

Vous assurez la gestion du personnel administratif, de leur temps de travail, et de leur recrutement.

Gestion des personnels administratifs (RH, répartition des tâches, planning de congés, entretiens professionnels, formations, etc.)

Sous l’autorité du Chef SAIP et de son adjoint, au sein du Secrétariat Judiciaire et Archives, vous êtes chargé des attributions suivantes : • Encadrement de 3 adjoints administratifs et 2 contractuels. • La mise en œuvre des instructions de la hiérarchie et de l’état-major concernant : - Le courrier judiciaire ; - L’enregistrement des procédures entrantes ; - Le contrôle qualité ; - La transmission des procédures sortantes ; - Suivi statistiques pour la circonscription du Kremlin-Bicêtre. • La gestion administrative des adjoints administratifs du Secrétariat Judiciaire : - Gestion du planning des absences et des régularisations sur GesTT ; - Gestion des arrivées et départs des effectifs ; - Formation des agents ; - Gestion des entretiens professionnels. • L’organisation et le contrôle de l’activité de l’unité : - Répartition des tâches, - Identification des urgences - Suivi de l’atteinte des objectifs. • La gestion des archives judiciaire : - Tri - Organisation des campagnes de destruction et versements aux différents services extérieurs.

Votre environnement professionnel : Activités du service Le Secrétariat Judiciaire et de Synthèse assure des missions de soutien administratif aux enquêteurs du SAIP. Il est plus particulièrement chargé de l’enregistrement et du traitement du courrier, de l’enregistrement, de l’attribution et de la transmission des procédures et assure le suivi judiciaire ainsi que de l’archivage.

Composition et effectifs du service Le commissariat du Kremlin-Bicêtre est composé de 183 effectifs au 31/01/2026. Le secrétariat judiciaire et de synthèse est composé de 6 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques L’adjoint administratif est placé sous l’autorité du chef du SAIP, Commandant, de son adjoint, Capitaine de Police, puis du chef de service, Commissaire de Police et de son adjoint, Commissaire de Police.

Liaisons fonctionnelles L’adjoint administratif échange avec les services des statistiques de l’État-major, le service d’accueil et d’investigation de proximité, le tribunal judiciaire, les services d’enquêtes.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives : Le poste permet le développement de compétences managériales dans le domaine opérationnel, statistique et d’accueil du public. En fonction de l’intérêt porté aux différentes spécificités du poste, en ce qui concerne notamment la formation, la communication, la vulgarisation d’instructions, la prévention, possibilité de développer des compétences annexes dans divers domaines. Grande variété dans les missions confiées : management, formation, recrutement, missions support.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police (PP) Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne (DTSP94) Circonscription de Sécurité et de Proximité du Kremlin Bicêtre 163-167 rue Gabriel Péri 94276 LE KREMLIN BICETRE CEDEX

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCTL012 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR011A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Rigueur, disponibilité et réactivité. - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies. - Horaires : 40h30 par semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) Transport : METRO Ligne 14 – Bus : 47 - 125 – 186 – 326 - V6 - Poste bureautique équipé des logiciels : CHEOPS - OPEN OFFICE – PABLO – LRPPN - CLASSEUR WEB - CAMES & PAFISA – GESTT - PLINE. - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) ;

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Unité de Gestion Opérationnelle (UGO) - [email protected] – 01.45.15.69.30 / 01.45.15.69.31/ 01.45.15.69.44

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/06/2026

Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données