DSPAP/DTSP94/CSP VILLENEUVE SAINT GEORGES - Gestionnaire à l'Unité de Gestion Opérationnelle H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Missions inhérentes au secrétariat de circonscription : gestion du courrier à l'arrivée et au départ, gestion de la carrière administrative des personnels de la Police Nationale, utilisation des logiciels DIALOGUE, COLISEA, CHORUS DT et ALICE, gestion des appels téléphoniques, archivage. Votre environnement professionnel : • Activités du service : L’Unité de Gestion Opérationnelle est directement rattaché au Chef de service et constitue de fait l’état major du service. • Composition et effectifs du service : - CEA: 2 Majors et 1 Brigadier-Chef - Administratif: 8 Adjoints Administratifs. • Liaisons hiérarchiques : Chef de service, son adjoint, le Chef du pôle UGO-BCO-SJS et le Chef BCO • Liaisons fonctionnelles : Chef de service, son adjoint et chefs d'unité des différents services du commissariat.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives :Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Police (PP) Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val de Marne (DTSP94) Circonscription de Sécurité de Proximité de VILLENEUVE-SAINT-GEORGES 162 rue de Paris 94190 VILLENEUVE-SAINT-GEORGES Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100 % Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Temps de travail sur emploi-type 1 : 100 %

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime Hebdomadaire de 40h30 par semaine ouvrant droit à 25 CA et 29 RTT Discrétion, réactivité et anticipation. Sens de l'adaptation et polyvalence requis. Remplacements ponctuels attendus à l’accueil. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Secrétariat : 01.45.10.13.61 ou 01.45.10.14.15 Mail : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Vacant à partir du 01/05/2026

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité