DSRT - Adjoint(e) au responsable de l'unité conseil aux territoires (UCT) H/F

Vos missions en quelques mots

A l’interface entre l’Agence et les territoires (réseau France Rénov’, DREAL, DEAL, DDT(M) et collectivités), le poste vise à coordonner le déploiement des politiques d’intervention de l’Anah, des programmes nationaux dont France Rénov’ dans les territoires et à accompagner les collectivités dans la mise en œuvre de leurs politiques locales de l’habitat privé.

Il comprend une composante de management et animation d’équipe et s’exerce en lien étroit avec la responsable de l’unité, que l’adjoint est appelé à remplacer sur ces missions en cas d’absence de cette dernière.

L’adjointe(e) de l’unité évolue sous l’autorité directe de la responsable de l’unité Conseil aux Territoires, au sein du service Conseil et Appui aux Territoires (SCAT).

Les principales missions du/de l’adjoint(e) au (à la) responsable de l’unité sont les suivantes : · Piloter, coordonner et superviser les activités de l’unité « conseil aux territoires » aux côtés de la responsable de l’unité ;

· Accompagner les conseillers en stratégies territoriales dans la mise en œuvre de la politique de l’habitat privé et à l’élaboration de stratégies locales en appui du réseau de l’Anah ;

· Assurer la représentation de l’Agence dans les instances stratégiques des territoires

· Contribuer à la production des éléments de stratégie et de synthèse pour la direction (préparation de courriers, préparation de notes stratégiques en vue de rendez-vous, contribution à la préparation des instances de décisions internes Anah) ;

· Piloter des projets/dossiers à enjeu en lien avec la responsable de l’unité et le responsable du service ;

· Contribuer à la production, la capitalisation et la diffusion de bonnes pratiques territoriales

· Co-piloter, organiser et coordonner les activités de l’unité, et en particulier : représenter la responsable et assurer son intérim ; assurer le management quotidien des CST ; s’assurer du suivi et de la qualité des productions et promouvoir un environnement de travail collaboratif ;

· Accompagner, en lien avec la responsable de l’unité, les CST dans leur appui du réseau au déploiement du service public et à l’appropriation des évolutions à fort impact sur les politiques locales de l’habitat ;

· Piloter et/ou suivre des dossiers à fort enjeu en articulation avec la responsable de l’unité (contractualisation avec les collectivités sur l’habitat privé et France Rénov’, programmes nationaux, copropriétés dégradées, lutte contre l’habitat indigne, lutte contre la fraude, relation usagers, etc.) ;

· Assurer la représentation de l’unité, en articulation avec la responsable, au sein des différentes instances internes à l’Anah et au sein des instances territoriales organisées par les partenaires de l’Agence et son réseau.

· Assurer, en lien avec la responsable de l’unité, l’articulation avec le directeur de projet en charge de la coordination et l’animation Outre-mer

Profil recherché

Une expérience minimale de 10 ans et une bonne connaissance des politiques publiques portées par l’Anah et des acteurs de l’habitat privé sont fortement recommandées.

Une expérience solide en management est également fortement recommandée.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir-être - Capacité à diriger, fédérer et motiver une équipe y compris dans des périodes d'incertitudes - Capacité de dialogue et de concertation - Sens du travail en équipe et en transversalité relationnelle - Capacité de négociation et d'arbitrage - Adaptabilité - Ecouter et apporter l'appui nécessaire aux collaborateurs

Savoir-faire - Etablir les priorités, valoriser les actions menées, alerter à bon niveau sur les difficultés ou urgences - Identifier des besoins et anticiper les évolutions - Analyser l'environnement et définir une stratégie - Rédiger des notes d'analyse et de synthèse - Assurer la représentation institutionnelle, prendre la parole en public

Savoirs - Connaissance du secteur public (gouvernance, finances publiques, droit administratif) et du fonctionnement d'un établissement public - Connaissance de l'environnement institutionnel des politiques de l'habitat - Connaissance fine des politiques de l'habitat privé - Animer un collectif

Recrutement par : - Contrat de droit public d’une durée de trois ans ; - Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT

Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine

Déplacements réguliers en régions y compris Outre-mer (DROM)

Susceptible d'être vacant à partir du 01/05/2026

Responsable de l'habitat et du logement