DSRT - Directeur.rice de projet « pilotage de la stratégie de développement des compétences du rése F/H

Vos missions en quelques mots

Missions et finalités:

Sous l’autorité du / de l’adjoint.e au responsable du service, en charge du pilotage de France Rénov’ :

Concevoir, piloter et coordonner la mise en œuvre de la stratégie de développement des compétences du réseau France Rénov’ et :

- Déployer la feuille de route de cette stratégie en adéquation avec les objectifs du contrat d’objectif et de performance de l’Agence ;

- Prévoir les conditions de déploiement qualitatives et l’évaluation ;

Afficher la suite

- Piloter les actions de formations auprès du réseau et en développant les partenariats adéquats ;

Piloter les conditions budgétaires et juridiques de mise en œuvre de la feuille de route ;

Vos principales activités:

Pilotage stratégique :

Apporter une expertise territoriale dans la conception et le déploiement de la feuille de route : définition des objectifs et priorités, stratégie de mise en œuvre, calendrier, partenariats, conditions de réussite, etc. ; Définir les instances de coordination nécessaires, les outils méthodologiques adéquats et les parties prenantes à mobiliser ; Identifier et piloter les risques stratégiques et opérationnels du déploiement et de la mise en œuvre du plan et proposer des solutions à la hiérarchie ; Développer les partenariats avec les organismes de formation et acteurs de l’écosystème de la rénovation de l’habitat privé afin de renforcer l’offre vers le réseau (CNFPT, CVRH, ADEME etc…) ; Piloter la stratégie d’externalisation des prestations et la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle, et suivre l’exécution des marchés ; Représenter l’Agence dans les instances partenariales de formation ;

Coordination opérationnelle :

· Piloter et coordonner les actions de formation auprès du réseau en lien avec les différents contributeurs internes (DICOM, DIREPP, DAFC, DDA) et externes (partenaires et prestataires) ;

· Mettre en place et animer un comité des partenaires de la formation ;

· Piloter l’élaboration d’un référentiel de compétences du réseau France Rénov’ et la digitalisation de l’offre de formation ;

· Déployer une offre qui s’adosse sur les critères de qualité attendus par la certification Qualiopi ;

Mettre en place une méthode d’évaluation régulière de la feuille de route, un suivi d’activité et le partager en interne et en externe ; Contribuer à la création et à la relecture des supports d’apprentissage et des marchés de formation ;

Profil recherché

· Titulaire de la fonction publique de catégorie A ou A+ en positon de détachement sur contrat ou contractuel de droit public en contrat à durée déterminée de trois ans renouvelable ;

· Une expérience solide sur les sujets de formation, de développement des compétences et de pédagogie est un prérequis indispensable sur le poste ;

· Une capacité reconnue en matière de pilotage stratégique et de coordination opérationnelle de projets transverses et de développement de partenariats ;

Afficher la suite

· Une connaissance des politiques publiques portées par l’Anah et les acteurs de l’habitat privé est également attendue.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir-être • Capacité de prise de recul ; • Aisance relationnelle, capacité de conviction ; • Organisation, rigueur, méthode, autonomie ; • Créativité, flexibilité, sens de l'adaptation ; • Capacités de communication et de négociation ; • Forte capacité d'adaptation ; • Prise de parole en public ; • Discrétion et respect de la confidentialité ;

Savoir-faire • Capacité à piloter un projet dans un environnement complexe ; • Forte capacité à analyser son environnement et définir une stratégie ; • Capacités de rédaction et de synthèse ;

Savoir • Connaissance des rôles de l'Etat et des collectivités territoriales dans les politiques de l'habitat ; • Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation ; • Connaissance en ingénierie pédagogique, en plan de formation et e-learning ; • Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation, ingénierie de formation ; • Connaissance en programmation budgétaire et en marché public ;

Recrutement par :

- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;

- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT (25 CA)

Télétravail : sur autorisation, à hauteur de 2 jours par semaine.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*