DSRT - Responsable de l'unité appui aux territoires

Vos missions en quelques mots

À l’interface entre l’Agence et les territoires (réseau France Rénov’, DREAL, DEAL, DDT(M), collectivités et partenaires opérationnels), le/la responsable de l’unité « Appui aux territoires » pilote la stratégie d’accompagnement des acteurs en charge de la l’instruction et la distribution des aides de l’Anah. Dans un contexte de transformation des politiques de rénovation de l’habitat et d’évolution des dispositifs d’intervention, le poste vise à garantir : - la cohérence nationale des pratiques ;

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- la performance du système de distribution des aides ; - la montée en compétence des réseaux territoriaux ;

Le poste comporte une forte dimension de pilotage transversal, de conduite du changement et d’animation d’écosystème, au service du déploiement opérationnel des priorités de l’Agence. Le/la responsable de l’unité encadre une équipe de 9 agents avec l’appui d’une adjointe, sous l’autorité directe du responsable du service Conseil et Appui aux Territoires (SCAT).

Le / la responsable de l’unité évolue sous l’autorité directe du responsable du service Conseil et Appui aux Territoires (SCAT).

Les principales missions du / de la responsable de l’unité sont les suivantes :

1. Pilotage de la stratégie nationale d’appui aux territoires dans la distribution des aides : o Définir et piloter les orientations de l’unité afin d’accompagner l’évolution des modalités de distribution des aides ; o Assurer le pilotage managérial de l’unité et accompagner le développement des compétences des agents. o Structurer et faire évoluer l’offre d’appui aux services instructeurs et aux collectivités délégataires dans une logique de performance, de simplification et d’harmonisation des pratiques ; o Impulser et mettre en œuvre les évolutions organisationnelles nécessaires pour répondre aux enjeux de distribution des aides, dans une logique de convergence entre aides nationales et locales, d’amélioration du parcours usager et de renforcement de la performance du système de distribution ; o Garantir la qualité de service apportée aux territoires et contribuer à l’amélioration continue du parcours usager ;

2. Accompagner la transformation des métiers d’instruction et renforcer les coopérations locales : o Impulser une dynamique nationale d’animation et de professionnalisation des services instructeurs ; o Développer les outils, méthodes et ressources favorisant la convergence des pratiques et la coopération entre acteurs locaux ; o Anticiper les besoins d’appui des territoires et proposer des dispositifs adaptés aux enjeux d’instruction et de déploiement des aides ; o Piloter, déployer et renforcer l’offre nationale d’animation, de formation et de capitalisation des bonnes pratiques relatives à la distribution des aides ; o Contribuer à la conception et à l’évolution des systèmes d’information liés à la distribution des aides.

Profil recherché

Une expérience minimale de 10 ans et une bonne connaissance des politiques publiques portées par l’Anah et des acteurs de l’habitat privé sont fortement recommandées.

Niveau Bac+5 ou équivalents

Une expérience solide en management et en conduite du changement est également attendue.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

Savoir-être - Capacité à diriger, fédérer et motiver une équipe y compris dans des périodes d'incertitudes - Capacité de dialogue et de concertation - Sens du travail en équipe et en transversalité relationnelle - Capacité de négociation et d'arbitrage - Adaptabilité - Ecouter et apporter l'appui nécessaire aux collaborateurs Savoir-faire - Etablir les priorités, valoriser les actions menées, alerter à bon niveau sur les difficultés ou urgences - Identifier des besoins et anticiper les évolutions - Analyser l'environnement et définir une stratégie - Rédiger des notes d'analyse et de synthèse - Assurer la représentation institutionnelle, prendre la parole en public Savoirs - Connaissance du secteur public (gouvernance, finances publiques, droit administratif) et du fonctionnement d'un établissement public - Connaissance de l'environnement institutionnel des politiques de l'habitat - Connaissance fine des politiques de l'habitat privé - Animer un collectif

Recrutement par :

- Contrat de droit public d’une durée de trois ans ;

- Détachement sur contrat d’une durée de trois ans pour les agents titulaires de la fonction publique d’Etat, de la fonction publique territoriale ou de la fonction publique hospitalière.

Contrat de 37h30 par semaine / 7h30 par jour

Droits à congés de 25 congés annuels / 15 RTT

Télétravail : sur demande, à hauteur de 2 jours par semaine

Déplacements ponctuels en régions

Suite:

3. Contribuer à l’élaboration des politiques d’intervention notamment aux évolutions réglementaires à visée opérationnelle : o Participer à l’élaboration et à la déclinaison opérationnelle des évolutions réglementaires relatives aux aides de l’Anah ; o Sécuriser et harmoniser l’application des règles d’instruction sur l’ensemble du territoire ; o Contribuer aux travaux stratégiques de l’Agence sur les évolutions des modalités de distribution des aides ; o Contribuer à la prévention des risques et à la lutte contre la fraude. o Conforter l’assistance réglementaire à destination des services instructeurs

4. Contribuer au pilotage stratégique du service et de la direction - Participer à la définition des orientations stratégiques du service et à leur mise en œuvre ; - Produire des analyses, notes de synthèse et éléments d’aide à la décision à destination de la direction ; - Piloter des projets transversaux à fort enjeu territorial ; - Représenter le service auprès des partenaires internes et externes de l’Agence.

Vacant à partir du 15/06/2026

Responsable de l'habitat et du logement