Educateur de jeunes enfants (h/f)

Descriptif de l'emploi

Coordonne les fonctions de la Maison de la Petite Enfance de Chabanais – micro crèche d'une capacité de 12 places pour des enfants dès l'âge de 10 semaines à 4 ans (accueil collectif) Sous l'autorité de la responsable enfance jeunesse de la Communauté de Communes

Missions / conditions d'exercice

1. - Auprès des enfants et des parents :

• Accueil individualisé de chaque famille pour établir l'inscription des enfants et décider de l'organisation du temps de familiarisation nécessaire.

• Constitution des dossiers d'admission et simulation de la participation financière famille.

• Relation avec les familles, accompagnement à la parentalité.

• Application de protocoles en vigueur (soins spécifiques, maladies à éviction, conduites à tenir en cas d'urgence ...)

2. - Gestion du personnel :

• Encadrer le personnel de la structure ; participer aux recrutements de nouveaux agents

• Participer aux séances de supervision ; repérer, prévenir et gérer les conflits

• Insuffler la dynamique à l'équipe ; faire des propositions de formation, animer des réunions (groupes de réflexion, analyse des pratiques, dirigé par un psychologue)

• Aménager les plannings du personnel en respectant le taux d'encadrement réglementaire

• Accueillir et évaluer les stagiaires.

• Organiser l'accueil et l'accompagnement de personnel remplaçant.

3. - Gestion financière :

• Participer à l'élaboration d'un budget prévisionnel (fonctionnement et investissement)

• Ordonner les achats relatifs au fonctionnement dans la limite budgétaire annuelle

• Etablir mensuellement les participations financières des familles, les transmettre au service comptabilité et procéder aux encaissements.

• Effectuer le suivi de la régie d'avances et de recettes (régisseur titulaire)

4. - Gestion administrative :

• Elaboration du projet d’établissement et règlement de fonctionnement

• Rendre compte de l'activité du service et de son fonctionnement (statistiques, bilan annuel) aux partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI…)

• Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale ; alerter les autorités compétentes si besoin

5. - Gestion de l'équipement :

• . Définir les besoins en matériel et en équipement

• . Mettre en œuvre les recommandations en matière d'ergonomie

• . Contrôler l'application des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité

• . Veiller à l'entretien du bâtiment et au respect des locaux

6. Relations avec les partenaires :

• Travailler en étroite collaboration avec les autres structures Petite Enfance du territoire ainsi que les partenaires CAF, PMI, Réseau départemental, ….

• Développer et animer des partenariats (relai petite enfant, médiathèque, école maternelle, accueil de loisirs maternel, …)

• Participer à la promotion des activités en faveur de la petite enfance sur le site internet, dans les brochures communautaires

Profils recherchés

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;

- maîtrise de techniques d'animation, de

créativité et d'expression ;

- offre en matériels éducatifs (fournisseurs) ;

- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :

- organisation territoriale ;

- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;

- orientations et priorités des élus et décideurs.