Educateur de jeunes enfants (h/f)

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous êtes fédérateur dans l'accompagnement de votre équipe dans vos différentes missions :

* Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance

* Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)

* Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique

* Prendre en charge l'encadrement d'enfants rencontrant des problèmes particuliers (situations de handicap, maladies, etc) en lien avec les parents et l'équipe de professionnels (direction, médecin, psychologues...)

* Être le relais entre l'équipe en section et la direction, gérer les plannings de l'équipe, réaliser des supports de communication

* Être relais de direction en cas d'absence de la directrice ou de l'adjointe

* Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services

* Participer activement à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement (minimum une journée pédagogique par an).

Le poste :

Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable) - Catégorie A (Educateur de jeunes enfants)

Nous rejoindre à Clamart, c'est :

Bénéficier d'une politique RH dynamique accompagnée d'un interlocuteur RH dédié, participer à un parcours d'intégration, et profiter de formations tout au long de votre carrière. C'est également la journée d'accueil des nouveaux arrivants.

Préserver votre bien-être avec 5 semaines de congés, 23 RTT par an et 2 jours de fractionnement, Compte Epargne Temps (CET), prime de fin d'année et prime au mérite.

Bénéficier d'une large offre en matière d'action sociale avec une prise en charge des frais de transport (75%), un forfait mobilité, une politique sociale attractive (loisirs, vacances, culture, sport, CESU, prime de rentrée des classes, le Noël des enfants du personnel...) avec adhésion offerte au CNAS (Comité National d'Action Sociale) et à Clam'Ass'Ter, notre association dédiée aux agents de la ville, participation aux frais de garde des jeunes enfants, possibilité d'avoir une mutuelle et prévoyance avec une participation de la ville.

Missions / conditions d'exercice

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil, vous êtes fédérateur dans l'accompagnement de votre équipe dans vos différentes missions :

-Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles en instaurant un climat de confiance

-Identifier et répondre, avec bienveillance, aux besoins du jeune enfant (physiques, moteurs et affectifs)

-Faciliter le développement de son imaginaire et de sa créativité en organisant et en animant des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique

-Prendre en charge l'encadrement d'enfants rencontrant des problèmes particuliers (situations de handicap, maladies, etc) en lien avec les parents et l'équipe de professionnels (direction, médecin, psychologues...)

-Être le relais entre l'équipe en section et la direction, gérer les plannings de l'équipe, réaliser des supports de communication

-Être relais de direction en cas d'absence de la directrice ou de l'adjointe

-Participer aux groupes de travail transversaux, inter crèches ou inter services

-Participer activement à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique de l'établissement (minimum une journée pédagogique par an).

Profils recherchés

Titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, vous disposez dans l'idéal d'une belle expérience auprès du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé.

Force de proposition, vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre écoute, votre dynamisme et votre capacité d'adaptation et d'encadrement.

Conformément au principe de non-discrimination issu du Code du travail et dans le cadre de sa politique inclusion et diversité, la Ville de Clamart étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, quel que soit le genre, le handicap ou l'origine.