Educateur de jeunes enfants (h/f)

Descriptif de l'emploi

La Ville de Pantin, située aux portes de Paris et membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, comme en témoigne son score de 93 sur 100 sur l'index de l'égalité professionnelle publié le 30 septembre dernier, garantissant un environnement inclusif, en particulier au soutien à l'égalité professionnelle.

Missions / conditions d'exercice

La Ville de Pantin, membre du territoire d'Est Ensemble, est une collectivité moderne et dynamique en pleine expansion, comptant 1800 collaborateurs pour 62 000 habitants. La ville se consacre à l'égalité professionnelle, garantissant un environnement inclusif. Rejoindre Pantin, c'est intégrer un environnement de travail stimulant, inclusif et favorable à l'épanouissement professionnel.

Grâce à sa position géographique aux portes de Paris et à un réseau de transports en commun bien développé (RER E, métro 5 et plusieurs lignes de bus), la commune est très facilement accessible.

La direction de la petite enfance et des familles, comprend huit établissements. Nos structures incluent des crèches collectives, des établissements multi-accueil, une halte-jeux et une crèche familiale. Votre rôle sera essentiel pour offrir un environnement sécurisé et stimulant, favorisant le développement des enfants. Vous serez au coeur de la mise en oeuvre de notre projet pédagogique, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dynamique.

- Accueillir les enfants et leurs familles : Assurer l'accueil des enfants au quotidien

- Favoriser l'éveil et le bien-être des enfants selon les besoins identifiés par l'équipe pluridisciplinaire

- Veiller à l'épanouissement et à l'intégration de chaque enfant dans le groupe

- Aménager un espace adapté aux besoins des enfants, en lien avec leur âge et leur développement

- Instaurer un lien de confiance avec les familles et être un relais entre la direction et les équipes

- Animer la vie d'équipe de la section : Assurer le bon fonctionnement de la section via la gestion du planning, le budget éducatif, la tenue de réunions régulières et la gestion des conflits

- Coordonner les activités pédagogiques de la section

- Assurer la cohésion autour du projet pédagogique en lien avec les autres sections et l'équipe pluridisciplinaire

- Dynamiser l'équipe, encourager et valoriser les compétences individuelles et l'échange de savoir-faire au sein et entre les sections

- Contribuer à la vie de l'établissement : Maintenir un relais étroit et régulier entre l'équipe de la section et la direction

- Participer à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement et du projet pédagogique

- Prendre part à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et apprentis en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

- Travailler en partenariat : Monter et porter des projets en lien avec les partenaires locaux (bibliothèques, cinéma, ludothèques, artistes)

- Favoriser le développement d'un accueil de qualité en échangeant avec d'autres éducateurs et autres services municipaux

- 37h30 sur 5 jours avec horaires variables par roulement

- Affectation auprès d'un des neufs établissements municipaux

- Régime indemnitaire avantageux, RTT, 13ème mois

- Restauration collective (Click and Collect)

- Comité d'action sociale et culturelle "CASC" dynamique

- Participation à la mutuelle santé, prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports en commun

- Compte Épargne Temps rémunéré sous conditions

- Environnement stimulant avec des projets d'éveil culturel

- 75% des professionnels diplômés et un taux d'encadrement d'un adulte pour cinq enfants

- Réunions régulières autour d'une réflexion commune pour améliorer les pratiques professionnelles

- Un plan de formation et de professionnalisation

- Etc

Profils recherchés

- Qualifications : Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants requis

- Expérience préalable auprès de jeunes enfants appréciée

- Compétences : Connaissance du développement de l'enfant, législation petite enfance, capacité à animer une équipe et à argumenter ses propositions et aptitude à rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif

- Qualités : Sens du service public, esprit d'équipe, diplomatie, discrétion professionnelle et compétences en communication