Educateur de jeunes enfants

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain offrant un cadre de vie préservé et agréable est composée de 19 communes regroupant près de 34 259 habitants. Elle est située dans le département de la Haute-Garonne, à 24 kilomètres au sud de Toulouse, sur les axes routiers de la vallée de l’Ariège et de la Lèze, en direction des Pyrénées, de Pamiers, Foix et de l’Andorre. Son siège est situé à Auterive, pôle urbain principal du territoire qui constitue de manière plus large le cœur de son bassin de vie. Une ligne de chemin de fer traverse le territoire du nord au sud desservant ses pôles d’équilibre et de service.

Le service Petite Enfance de la Communauté de Communes du Bassin Auterivain a, en gestion directe, 3 Relais Petite Enfance et 3 crèches (Auterive, Miremont et Cintegabelle).

La Communauté de Communes du Bassin Auterivain recrute, sur la crèche d'Auterive, un éducateur de jeunes enfants H/F.

En collaboration étroite avec la directrice et les autres professionnelles, il/elle contribue au bien-être, à l’épanouissement et à l’autonomie de l’enfant au sein de la crèche. Il/elle contribue ainsi à son éveil, sa socialisation et à son inclusion sociale en lien avec sa famille. Il/elle conçoit et conduit une action éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle.

Temps de travail :

37h30 hebdomadaires

Amplitude horaire de 7h à 18h30 + réunions en soirée

Missions / conditions d'exercice

Accueil des enfants et de leur famille

- Accompagner les enfants dans les différents temps forts du quotidien (repas, sommeil, soin…)

- Contribuer à l'éveil et au développement psychomoteur et affectif des enfants

- Accueillir chaque enfant et sa famille dans le respect de son histoire, de la mixité sociale et culturelle

- Créer un climat de confiance et de dialogue avec les parents

- Écouter, soutenir et accompagner les parents dans leur démarche éducative en partenariat avec l'ensemble de l'équipe

- Mettre en place des actions de soutien à la parentalité

- Assurer la continuité de direction en l’absence de la direction

Activités spécifiques :

- Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice

- Organiser les temps de vie des enfants sur la journée

- Mettre en place des projets à destination des enfants et des familles

- Favoriser le lien entre les groupes d'enfants

- Réfléchir et mettre en œuvre l'aménagement de l'espace

- Animer des activités éducatives adaptées à l'âge et aux besoins de l'enfant

- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant

Accompagnement de l’équipe

- Participer à l'élaboration, à la mise en place, au réajustement du projet pédagogique et être garante de son application au quotidien sous la responsabilité de la directrice

- Dynamiser et valoriser l'équipe en responsabilisant chaque professionnel

- Accompagner l'équipe dans sa réflexion en partageant ses connaissances dans le domaine de la pédagogie et de la psychologie de l'enfant

- Participer à la gestion des plannings et l'organisation générale des équipes

- Participer aux réunions : réunions d’équipe, groupes d'analyses de pratiques

Profils recherchés

Profil attendu :

- Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé

- Expérience en crèche souhaitée

Savoir-faire :

- Connaissances sur le développement et les besoins de l’enfant

- Connaissance de la réglementation en vigueur d'un établissement accueillant le jeune enfant

- Capacité à gérer un groupe d’enfants

- Compétences en management d’équipe

- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook Word Excel)

Savoir-être :

- Bon relationnel et sens du service public

- Sens de l’organisation et du travail en équipe

- Autonomie, rigueur

- Disponibilité, réactivité et polyvalence

- Capacité d’adaptation

- Force de proposition

- Capacité d’écoute et de discrétion