Éducateur de rue (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DU TAMPON

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du CCAS et en liaison fonctionnelle avec la Direction Cohésion Sociale de la Ville, est en charge de : - Aller à la rencontre des publics jeunes et moins jeunes, se trouvant en groupes, de manière informelle, sur la voie publique afin d'engager des discussions et une relation de confiance basée sur la libre adhésion. Une attention particulière est portée aux jeunes de 11 à 25 ans en décrochage scolaire, sans solution de formation ou d'emploi, éloignés des institutions ou confrontés à des difficultés sociales, familiales ou à des situations de vulnérabilité ; - Les accompagner selon une méthodologie d’intervention, soit de prévention spécialisée, soit de développement social local, selon les situations, sur un secteur donné afin de les faire s'engager dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle, voire de développement social et économique de leur quartier.

L'action est déployée par une équipe de 5 éducateurs de rue : 2 interviennent sur les Quartiers Prioritaires en politique de la Ville (QPV) et 3 se répartissent les secteurs bas, intermédiaires et haut (Plaine des Cafres) du territoire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261105000020-Educateur-rue?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

* Conditions d’accès au poste : - Diplôme ou titre requis : Titulaire d'un des diplômes suivants ou équivalents : DEES : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ; DEAS : Diplôme d’État Assistant Social ; DECESF : Diplôme d’État Conseiller en Économie Sociale Familiale ; DEME : Diplôme d’État Moniteur Éducateur. - Niveau de diplôme : 6 ou 5 ; - Concours : externe ou interne – Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie A ou B.

* Compétences professionnelles : - Expérience avérée dans un poste similaire ; - Pratiques maîtrisées de l’approche en : Prévention spécialisée ; Développement local ; Animation de groupe et accompagnement de publics en difficultés ; - Maîtrise de l’outil informatique et bureautique ; - Expérience souhaitée en collectivité ou politique de la ville ; - Compétences relationnelles exigées ; - Aisance rédactionnelle.

* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte ;

* Technicité/expertise requise par le poste : Forte.

Durée du contrat : 47 mois

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires

Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.

Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.

Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Vacant à partir du 01/01/2027

Travailleuse sociale / Travailleur social