Educateur territorial de Jeunes Enfants - MAIRIE DE POISY

Vos missions en quelques mots

Poisy (9 669 habitants) est une commune attractive du bassin annecien au fort dynamisme. Pour accompagner cette évolution, la commune est composée de 2 multi-accueils et 3 groupes scolaires. Sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil et en lien avec la directrice adjointe au sein du multi-accueil (en 3 sections inter-âge), au sein d’une équipe composée d’une infirmière, d’une éducatrice de jeunes enfants, d’auxiliaires de puériculture et CAP PE. Structure fermée le mercredi.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261112000184-educateur-territorial-jeunes-enfants?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs socio-professionnels Maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression, Projet éducatif et social, règlement intérieur de l'établissement Cadre règlementaire des politiques publiques de la petite enfance, politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux Connaissance du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant Connaissances sur l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation des tout-petits Communication interpersonnelle, d'écoute et de reformulation Méthodes et références éducatives, issues des théories de l'éducation nouvelle Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les structures d'accueil de jeunes enfants Notions d'ingénierie pédagogique et d'analyse des pratiques Notions de diététique et d'alimentation Méthodes d'observation et d'écoute active Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles (notions de sociologie et d'anthropologie) Droit de l'enfant et de la famille Maitrise de l’outil informatique Connaissance des règles déontologiques de la profession Métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique…) Offre en matériels éducatifs (fournisseurs)

Savoirs généraux Statut de la fonction publique Connaissance de l’organigramme et du fonctionnement de la collectivité Orientations et priorités des élus et décideurs Environnement institutionnel des acteurs de la protection de l'enfance Programme de l'organisme de formation Notions sur l'évaluation des compétences professionnelles Techniques de gestion des stocks Techniques de conduite de réunion, d'entretien Notions de conduite de projet Techniques de gestion de conflits Normes d’hygiène en collectivité Procédures d’urgence, les mesures de confinement et d’évacuation en cas d’incendie.

Savoir-être Disponibilité Patience et persévérance Discrétion, devoir de réserve et secret professionnel Capacités de dialogue et d’écoute Sens du contact et courtoisie Autocontrôle Sens du travail en équipe

COMPETENCES TRANSVERSALES REQUISES POUR UN POSTE DE NIVEAU 4 SANS MANAGEMENT Analyse et traitement de l’information Compétences organisationnelles Capacité à agir face aux difficultés Compétences relationnelles et savoir-être Adaptabilité et acceptation de la remise en question Capacité à être force de proposition

Durée du contrat : 7 mois

Diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants Temps complet – CDD 7 mois Structure fermée le mercredi. Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel, logiciel petite enfance) Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) rapidement à l'adresse mail [email protected].

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Vacant à partir du 04/01/2027

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants