Educateur (trice) de jeunes enfants - COMMUNE DE MARIGNANE

Vos missions en quelques mots

Assure la direction de la structure d'accueil Elle est responsable du bon fonctionnement de la structure et de son projet pédagogique

- Met en œuvre, anime et suit les actions inscrites au projet - Conçoit et anime des activités avec le personnel encadrant - Organise des réunions collectives et des entretiens individuels réguliers avec l'équipe. - Prend en compte les profils et les qualifications de chacun des membres du personnel dans la répartition des tâches de chacun. - Gère les conflits - Elabore un projet pédagogique en concertation avec l'équipe et veille à son application. - Organise et contrôle l'application des consignes d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la Direction.

- Assure le suivi des formalités administratives liées à la gestion de la structure d'accueil : *Renseigne les tableaux de bord *Gère les absences et les congés * Veille au respect de la législation en vigueur * Gestion du matériel et des commandes * Elabore les contrats des familles

- Veille à transmettre les informations nécessaires au fonctionnement du service. - Assure la responsabilité de la structure, veille au bon fonctionnement de l'équipe, organise le travail... - Evalue les actions menées dans le cadre du projet pédagogique de la structure - Gère les plannings du personnel - Collabore avec l'ensemble des puéricultrices rattachées à la Direction sur les aspects sanitaires, para médicaux et diététique infantile.

- Travail auprès des enfants : * Prise en charge globale de l'enfant et prise en compte des besoins individuels de l'enfant * Accueil prioritairement les enfants orientés par les travailleurs sociaux * Respect des protocoles des P.A.I suivi par le médecin des crèches. * Veille à l'adaptation de l'enfant en collectivité, surveille son développement psychomoteur, s'assure de son bien être, est attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance. * Veille au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'éventuels intervenants extérieurs (bibliothèque, musique, baby gym...)

- Travail avec les parents : * Rencontre les parents, gère les admissions * Offre un soutien aux parents en collaboration avec la Direction : conseil par rapport au développement de l'enfant, à la propreté, au sommeil, proposition de support psychologique, proposition d'intervention de professionnels (psychologues, assistantes sociales...), tout en veillant à garder une juste distance par rapport à la demande du parent. * Organise des réunions d'information ou à thèmes

- Collaboration constructive avec la Direction

Profil recherché

Les " savoirs " : - Garante du bienêtre et de la santé des enfants accueillis. - Conception, animation et mise en œuvre du projet d'établissement. - Conception et mise en œuvre du projet éducatif de la structure. - Garante de la bientraitance de l'enfant. - Conseil technique et soutien des équipes.

Les " savoir-faire " : - Connaissance des rythmes et développement de l'enfant. - Maîtrise des applications et outils informatiques et bureautiques nécessaires à l'exercice de ses missions. - Respect des procédures et des délais /Sait définir des priorités / Sait motiver une équipe. - Trouver et relayer l'information anticiper / Savoir gérer les situations difficiles. - Capacité de management d'équipe - Capacité d'adaptation

Les " savoir être" : - Réactivité / Sens pédagogique / qualité d'écoute et de psychologie - Autonomie / Esprit de décision vigilance capacité d'initiative. - Sens du travail d'équipe - Sens de l'organisation et de la méthode. - Respect de la confidentialité. - Forte qualité relationnelle

Titulaire du diplôme d'EJE obligatoire Expérience obligatoire sur un poste de direction similaire

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie de vos diplômes)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 04/01/2027

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants