Ein*e Mitarbeiter*in

Zur Verstärkung unseres Teams im

Fachbereich IV – Bauen,

in der Abteilung IV.2 Bauhof,

suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n Mitarbeiter*in in Vollzeit

(39 Wochenstunden).

Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren. Bei entsprechender Bewährung wird eine unbefristete Übernahme angestrebt.

Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:

• Wartung, Inspektion und Reparatur des kommunalen Fuhrparks (z.B. Pkw, Transporter, Lkw, Kommunalfahrzeuge, Anhänger usw.); • Instandhaltung von Arbeitsmaschinen und Geräten (z. B. Traktoren, Mäh- und Kehrmaschinen, Kleingeräte, Motorsägen, Winterdienstgeräte usw.); • Durchführung der Vorbereitung zur Hauptuntersuchung und Abgasuntersuchung sowie die Beseitigung festgestellter Mängel; • Wartung und Montage von Auf- und Anbaugeräten (z. B. Streuer, Schneepflüge, Kipper, Ladekräne usw.); • Winterdienst sowie alle weitern auf dem Bauhof anfallenden Tätigkeiten.

Änderungen/ Ergänzungen der Aufgabenstellung bleiben vorbehalten.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Mechatroniker*in oder Land- und Baumaschinenmechatroniker*in; • einschlägige Erfahrungen im Bereich der o.a. Tätigkeiten; • Führerscheinklasse B.

Zudem erwarten wir:

• Hohes Engagement, sowie Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit; • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten; • Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten, auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten; • wünschenswert sind die Führerscheinklassen BE und CE/C1E.

Wir bieten Ihnen:

• Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet; • ein angenehmes und familienfreundliches Betriebsklima; • eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD mit den üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst einschl. zusätzlicher Altersversorgung; • eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden; • ein Betriebliches Gesundheitsmanagement; • Dienstradleasing.

Des Weiteren verfügt die Gemeinde Perl über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Sind Sie neugierig geworden? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in deutscher Sprache mit folgenden Anlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise, Arbeitszeugnisse, Lichtbild, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung usw. bitte bis zum 30. November 2026 per Post an die Gemeinde Perl, Personalamt, Trierer Straße 28, 66706 Perl oder bevorzugt gerne per E-Mail an [email protected].

Bitte verzichten Sie bei Ihrer Bewerbung auf Hefter/ Mappen, da die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Gendera (Tel. 06867/66-163) oder Frau Leinen (Tel. 06867/66-124) vom Personalamt der Gemeinde Perl zur Verfügung.

Der Bürgermeister der Gemeinde Perl, Ralf Uhlenbruch