Einarbeitungskoordinator:in (m/w/d)

Tätigkeitsprofil:

Einarbeitungskoordination:

• Setzung und Überprüfung von Qualitätsstandards im gesamten Personalentwicklungsprozesses der Einarbeitung im Zusammenwirken mit den Leitungskräften des Regionalen Sozialpädagogischen Dienstes • Erarbeitung und Fortschreiben des Aufgabenfeldes Mentor:in für neue Fachkräfte • Organisation und Umsetzung teamübergreifender Schulungs- und Hospitationsangebote

Praxiskoordination:

• Teamübergreifende Begleitung und Unterstützung von Praktikant:innen und Studierenden in der Praxisstelle und deren Anleiter:innen durch Umsetzung regelmäßiger Austauschtreffen • Beratung und Unterstützung der Anleiter:innen • Initiierung von neuen und Begleitung von bestehenden Praxisstellen sowie die Gewährleistung deren Weiterentwicklung

Besetzbar ab: sofort

Entgeltgruppe: S 12 Teil II Abschnitt 20.4 TV-L

Vollzeit mit 39,40 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich)

Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (z. B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit jeweils mit staatlicher Anerkennung • sonstige Beschäftigte, die über nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im beschriebenen Aufgabenfeld verfügen (Nachqualifikation nach AASoz oder GemGleichSoz) • mehrjährige Berufserfahrungen in verschiedenen sozialpädagogischen Arbeitsfeldern, insbesondere im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst ist erwünscht

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".