Electricien

Descriptif de l'emploi

La Ville de Trignac recrute un électricien qualifié polyvalent.

Descriptif de l’emploi :

Réalisation de travaux de contrôle, d’entretien et de réparation, sur les installations électriques des bâtiments communaux et réalisation de petits travaux d’entretien tous corps d’états.

Cadre du poste :

La direction du service technique recrute pour son service patrimoine bâti : un électricien qualifié (H/F).

Le service patrimoine bâti de la ville de Trignac est fort d’une équipe de 5 agents de terrain : 1 menuisier, 1 électricien, 2 agents polyvalents et 1 plombier. Ces 5 agents sont sous l’autorité du responsable du service, ainsi que de son adjoint. La ville de Trignac possède un patrimoine riche de 40 bâtiments (écoles, gymnases, salles polyvalentes, bâtiments administratifs, bâtiments extra-scolaires, Médiathèque) et 15 logements (appartements et maisons).

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Sous l'autorité du responsable du service Patrimoine Bâti et de son adjoint, vous assurez l’entretien, la maintenance, et la réparation des installations électriques dans les bâtiments de la commune, puis pouvez être amené à réaliser de petits travaux de rénovation tous corps d’états dans les bâtiments.

De plus, vous réalisez la mise en place et le retrait des installations électriques pour les manifestations culturelles et sportives de la commune.

Vous réalisez aussi la mise en place et le retrait des décorations de Noël sur les bâtiments et l’espace public de la commune.

Profils recherchés

Compétences techniques et aptitudes professionnelles requises :

S’assurer de la conformité des installations électriques.

Assurer la maintenance préventive des installations.

Réaliser l’entretien électrique courant d’un bâtiment.

Diagnostiquer une panne sur une installation et la traiter dans la limite de vos habilitations.

Réaliser des petits travaux de réparation courante en second œuvre suivant votre savoir-faire (peinture, enduit, revêtement de sol, faux-plafond).

Savoir coordonner son intervention avec d’autres corps de métier.

Connaitre et appliquer les règles et consignes de sécurité liées à la pratique du métier.

Savoir lire et interpréter un plan électrique de bâtiment et de TGBT.

Renseigner les fiches de bons d’intervention afin de clôturer les tâches et missions réalisées.

Accompagnement du contrôleur, lors des campagnes de vérifications annuelles des installations électriques.

Utilisation et maintenance courante de l’outillage et des appareils de mesure.

Contrôle de l’approvisionnement en matériel, matériaux et produits.

Entretien courant de l’atelier et du véhicule de service.

Savoir-être :

Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.

Prendre l’initiative d’une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.

Rendre compte à la hiérarchie.

Participer aux réunions de chantier et aux réunions de service.

Informer les usagers et utilisateurs de sa présence avant son intervention.

Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.

Faire preuve de réactivité et de disponibilité lors d’urgence.

Représentant du service municipal dans son rôle de proximité, respect des utilisateurs.

Exigences attendues pour le poste :

Qualification professionnelle : CAP, BEP ou Bac Professionnel spécialité électricité (obligatoire)

Permis de conduire B (obligatoire)

Habilitations Electriques minimales : B2V, BC, BR (obligatoire)

Expérience sur des postes similaires (apprécié)

CACES R486 PEMP cat. B (apprécié, sinon, aisance dans le travail en hauteur pour futur habilitation)

Particularité du poste :

Poste à temps complet – 36H30 par semaine (avec 9 jours de RTT par an)

Travail en dehors des heures normales si besoin et suivant les disponibilités de l’agent

Déplacement sur tous les secteurs de la commune

Salaire mensuel : traitement de base du grade d’adjoint technique + RIFSEEP – IFSE 399,00 euros brut

Indemnités de résidence Zone 1 minimum 53,31 euros (selon indice majoré)

Supplément familial de traitement (sous réserve de conditions)

Complément Indemnitaire Annuel (variable)

Valorisation annuelle des jours d’ancienneté : 80 euros brut par 5 années d’ancienneté acquises dans la fonction publique

Participation à la prévoyance santé, participation à hauteur de 15€ si adhérent à une mutuelle labélisé

CV+ lettre de motivation+ pour les titulaires copie du dernier arrêté de situation administrative et dernier entretien professionnel

Monsieur le Maire 11 place de la Mairie 44570 TRIGNAC

[email protected]