Electricien - MAIRIE DE THONON LES BAINS

Vos missions en quelques mots

Sous la direction du Responsable de la Régie du Service Bâtiments, vous aurez en charge la surveillance, la maintenance et le dépannage courant des installations électriques ainsi que la réalisation de nouvelles installations dans les équipements publics

• Diagnostic et contrôle des équipements électriques ; • Réalisation de dépannage et maintenance des systèmes électrique existants • Travaux d’entretien courant des équipements (BAES, interphones, alarmes) ; • Contrôle du bon fonctionnement des BAES dans les ERP • Réaliser des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques dans un ERP selon les règles de sécurité. • Changement de petits appareils (interrupteurs, prises de courant, etc.) • Raccordement de luminaires, d’appareils de chauffage électriques ; • Mise en sécurité de l’installation préalablement à l’intervention. • Réalisation de travaux neufs • Remise aux normes des installations • Interventions d’urgence Activités spécifiques : Aide ponctuelle pour les collègues de la régie en cas de besoin (manutention, déménagement, etc…) Participation aux astreintes communales.

Profil recherché

- CAP / BEP Installations et Equipements Electriques ; - Habilitation électrique indispensable et adaptée au domaine d’activité ; - Expérience professionnelle confirmée dans le domaine d’activité concerné (5 à 7 ans minimum) ; - Etre réactif lors d’un dépannage - Connaissance de l’application des règles d’hygiène et de sécurité ; - Savoir rendre compte de tout problème - Être capable d’analyser et de diagnostiquer rapidement. - Etre méthodique tout en ayant une facilité à interpréter les schémas et à les modifier ; - Respecter les règles de sécurité en matière de manipulation du courant électrique ; - Etre polyvalent au vu de la diversité des demandes (installation, réparation, dépannage, éclairage) en site occupé. - Titulaire du permis B

- Etre minutieux et disposer d’un bon relationnel. - Etre rigoureux, méthodique et organisé. - Dynamisme, disponibilité et sens du travail en équipe. - Sens aigu du service public. - Polyvalent.

CV et lettre de recrutement via la lien suivant

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 29/11/2026

Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural