Electromécanicien eau potable

Descriptif de l'emploi

Descriptif du poste

L’agent électromécanicien eau potable assure le suivi et la maintenance des équipements mécanique et électrique et de traitement sur les installations d’eau potable. Il/elle veille au bon fonctionnement des installations de télégestion (automates, programmation, capteurs…). Il/elle met en œuvre les équipements nécessaires pour optimiser le contrôle et le pilotage à distance des installations d’eau potable. Il/elle participe au suivi des contrôles réglementaires et des travaux de mise en conformité correspondants. Il/elle est en support des équipes exploitation production eau potable pour les dépannages relevant de ses compétences. Il/elle assure des astreintes d’intervention sur la thématique production eau potable.

Missions / conditions d'exercice

Missions

• Assurer l’entretien, le réglage et le dépannage électromécanique sur les équipements dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité propres au domaine de l’eau potable

• Contrôler les approvisionnements en matériel propre à l’électromécanique

• Assurer la maintenance de la télégestion et installation / entretien des automates

• Participer aux missions d’entretien et d’exploitation des ouvrages de production d’eau potable.

• Participer à l’amélioration du service

Profils recherchés

Profil demandé

Formation Niveau BAC à BAC +2 en Electricité, électromécanique, Automatisme, maintenance industrielle ou équivalent souhaitée

Débutant accepté

La connaissance des métiers de l’eau et de la production de l’eau serait un plus.

Connaissances en mécanique générale, appareils hydrauliques, mécaniques et pneumatiques, électromécaniques

Connaissances en systèmes de traitement de l’eau (U.V., Chlore…) souhaitées

Connaissances fondamentales en fontainerie, régulation et travaux de plomberie souhaitées

Capacité à réaliser un diagnostic 1er et 2nd niveau, à analyser et à rendre compte.

Lecture de plans

Connaissance et utilisation de l’outil informatique

Connaissances et respect des règles d’hygiène et sécurité

Rigueur, réactivité, adaptabilité, méthodologie, curiosité et polyvalence.

Permis/Habilitations

Permis B obligatoire.

Habilitations souhaitées : B1-B2-BR-BC, CATEC, AIPR

Spécificités du poste

Horaires du lundi au vendredi : 7h30-12h et 12h45-16h sur 4.5 jours (16h30 le lundi).

Travaux en extérieur et en milieux confinés

Astreintes d’intervention

Déplacements quotidiens sur le territoire avec véhicule de service attitré.

Rémunération

Salaire minimum par mois de 1867.02 € brut (échelon 1) + 370 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération (soit minimum 2423.43€ brut/mois)

Avantages

• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.

• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)

• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).

• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.

Procédure

Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.

Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.

Contact

Pour tout renseignement sur le poste contacter : M. Didier CORJON 06-24-04-84-74

Règle statutaire

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, selon les principes du code général de la FPT (Article L. 332-14 du CGFP et article L. 332-8, 2°du CGFP).

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.