ENCADRANT/E ADJOINT/E DE L'ÉQUIPE ESPACES VERTS

Descriptif de l'emploi

Au cœur d'un environnement naturel remarquable, la commune de Guipry-Messac offre à ses 7 400 habitants un cadre de vie de qualité, entretenu et valorisé par une équipe de 6 agents en charge de près de 20 hectares d'espaces verts, répartis sur trois secteurs géographiques.

Dans le cadre de ses ambitions en matière de transition écologique et d'amélioration du cadre de vie, la commune recrute un(e) encadrant(e) adjoint(e) de l'équipe Espaces verts.

Au-delà de l'entretien du patrimoine végétal, nous recherchons un véritable manager de terrain, passionné, créatif et force de proposition, capable d'accompagner les équipes et de contribuer à une nouvelle dynamique dans la conception et la gestion des espaces publics.

Notre ambition est de faire évoluer durablement le paysage communal en favorisant la biodiversité, en développant des aménagements paysagers identitaires et en adaptant les pratiques professionnelles aux enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain.

En étroite collaboration avec le chef d'équipe, vous participerez à cette évolution en disposant d'une réelle capacité d'initiative pour accompagner les projets et faire émerger de nouvelles idées. Le responsable du Centre Technique Municipal sera à vos côtés pour vous accompagner dans vos prises de décision et soutenir la mise en œuvre de cette ambition collective.

Missions / conditions d'exercice

Participer à l'encadrement et à l'animation de l'équipe :

En l'absence du chef d'équipe, vous assurez l'encadrement quotidien d'une équipe de 6 agents répartis sur 3 secteurs géographiques. À ce titre, vous :

• Organisez, planifiez et coordonnez les activités de l'équipe ;

• Répartissez les tâches en fonction des priorités et des ressources disponibles ;

• Animez l'équipe au quotidien et accompagnez les agents dans leur montée en compétences ;

• Veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles ;

• Suivez l'avancement des chantiers, anticipez les difficultés et gérez les imprévus ;

• Assurez le suivi des prestataires intervenant sur les espaces verts.

Garantir la qualité de l'entretien et des aménagements

Vous participez aux travaux et veillez à la qualité des interventions sur les 20 ha d'espaces verts de la commune (parcs et jardins, massifs, espaces de loisirs, terrains sportifs, cimetières, espaces naturels…). Vous êtes notamment amené(e) à :

• Réaliser et superviser les travaux d'entretien (tonte, taille, désherbage, arrosage, entretien des plantations…) ;

• Participer aux travaux d'aménagement paysager (plantations, engazonnement, petite maçonnerie paysagère…) ;

• Veiller à la bonne utilisation et au bon entretien du matériel, en lien avec le mécanicien ;

• Garantir une gestion optimisée des moyens humains, matériels et financiers ;

• Contribuer au développement de pratiques respectueuses de l'environnement et favorables à la biodiversité.

Concevoir et conduire les projets d'aménagement paysager

Vous pilotez ou accompagnez les projets d'aménagement qui contribueront durablement au cadre de vie des habitants. À ce titre, vous :

• Proposez et élaborez le plan annuel de fleurissement ;

• Concevez de nouveaux aménagements paysagers et participez à leur réalisation ;

• Développez des plantations pérennes, des prairies fleuries et des espaces favorisant la biodiversité ;

• Intégrez les enjeux liés au changement climatique dans les projets d'aménagement (végétalisation, îlots de fraîcheur, cours d'école, gestion de l'eau…) ;

• Assurez le suivi technique, administratif et budgétaire des opérations qui vous sont confiées.

Apporter votre expertise technique

En appui du chef d'équipe, du responsable du Centre Technique Municipal et des élus, vous :

• Réalisez des devis simples et des estimations financières ;

• Participez à la préparation et au suivi du budget du service ;

• Assurez le suivi des stocks et des commandes ;

• Utilisez les outils informatiques métier (Excel, Kanlab…) pour le suivi des activités ;

• Apportez un conseil technique aux élus et à la direction dans les choix d'aménagement et de gestion des espaces verts.

Profils recherchés

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de conjuguer management de proximité, expertise technique et sens du projet.

Vos compétences

Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et disposez de solides connaissances en :

• Végétaux, horticulture et techniques paysagères ;

• Gestion différenciée et pratiques favorisant la biodiversité ;

• Utilisation et entretien du matériel et des engins d'espaces verts ;

• Organisation et conduite de chantiers ;

• Élaboration de devis simples, estimations et suivi budgétaire ;

• Outils bureautiques (Word, Excel) et logiciels métiers (Kanlab ou équivalent).

Vos qualités

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre capacité à fédérer, accompagner et faire grandir une équipe ;

• Votre sens de l'organisation, de l'anticipation et des priorités ;

• Votre autonomie, votre rigueur et votre réactivité ;

• Votre créativité et votre capacité à être force de proposition ;

• Vos qualités relationnelles, votre sens du dialogue et de l'écoute, tant avec les élus que les habitants, les partenaires et les équipes ;

• Votre goût du terrain et votre capacité à allier vision stratégique et pragmatisme.

Votre profil

• Formation de niveau CAP, BEP, Bac professionnel ou BTS en aménagements paysagers, travaux paysagers ou domaine équivalent.

• Expérience significative dans le domaine des espaces verts, avec une première expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe appréciée.

• Permis B indispensable ; permis BE apprécié.

Organisation du temps de travail

• Temps de travail organisé du lundi au vendredi, selon les horaires suivants :

8h00 – 12h00 / 13h30 – 17h30.

• Horaires adaptés en période hivernale : prise de poste à 8h30 en décembre et janvier.

• Attribution de 1 jour de RTT par quinzaine.

Conditions du poste

La collectivité propose un cadre d'emploi attractif comprenant :

• Une rémunération statutaire complétée par un régime indemnitaire (part fixe mensuelle et part variable versée en juin) ;

• L’adhésion au CNAS, offrant un accès à de nombreux avantages sociaux et prestations ;

• Une participation employeur à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance) ;

• La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux transports collectifs.