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France · Public institution

Enseignant(e) du second degré voie professionnelle ANGLAIS

Rectorat de Mayotte

Location
Mayotte (976) · France
Application deadline
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Field of work
Education & research
Contract
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Listing language
FR
Last checked
21 October 2026

Salary / pay scale

Fourchette indicative pour les contractuels: · Base de rémunération : 2 800 € bruts hors primes, soit ….. (indiquer aussi le salaire net) € brut/an

· Base de rémunération : 2 800 € bruts hors primes, soit ….. (indiquer aussi le salaire net) € brut/an

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Education and experience

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Education

Required

  • • Titulaire d’une licence ou d’un diplôme de niveau supérieur en anglais

Experience

Preferred

  • • Expérience dans le domaine de l’enseignement souhaitée

Job description

Vos missions en quelques mots

Enseigner l’anglais dans des classes de lycée professionnel, dans le respect des programmes et référentiels officiels et des valeurs de la République ;

Participer à l’organisation et la mise en oeuvre des examens au niveau de son établissement;

Faire rayonner la langue anglaise lors d’évènements dédiés (Semaine des Langues, etc)

L’enseignant d’anglais en lycée professionnel par son action, doit permettre à chaque élève de développer des compétences et une culture en langue anglaise. Il s’assurera de proposer des situations d’apprentissage orientées autour des compétences écrites et orales qui s’articuleront autour de tâches dites « actionnelles ». Il s’attellera également à construire des séquences en lien avec le domaine professionnel des élèves. L’enseignant proposera des cours variés, basés sur des documents textuels, audios et vidéos, les plus authentiques possible.

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Il exerce sa mission dans le respect des grands principes et des valeurs de la République.

L’enseignant devra être capable de s’adapter à des niveaux différents.

• Maîtriser la langue française dans le cadre de son enseignement. • Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique. • Mettre en œuvre les transpositions didactiques appropriées. • Construire, mettre en œuvre et animer des situations d'enseignement et d’apprentissage prenant en compte la diversité des élèves. • Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l'apprentissage et la socialisation des élèves. • Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves ; • Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux ; • Développer une pratique pédagogique et didactique fondée sur le projet ; • Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves ; • Travailler en équipe ; • Participer à l’organisation des examens, à la surveillance et à la correction des épreuves ; • Participer aux actions de formations ; • Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation. • Travailler en équipe au quotidien pour participer à la déclinaison du projet pédagogique de l’établissement auprès du public pris en charge : participer aux réunions pédagogiques, aux conseils de classe.

Profil recherché

• Titulaire d’une licence ou d’un diplôme de niveau supérieur en anglais • Expérience dans le domaine de l’enseignement souhaitée • Parfaite maitrise de la langue anglaise à l’écrit et à l’oral • Bonne culture générale/ Bonne connaissance des cultures anglophones

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

• Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Mesures d’accompagnement : · Tutorat Formation : · Formation de prise de fonction : semaine du 19 août, assurée par l’inspecteur de discipline · Intégration au plan de formation académique de l’Ecole Académique de la Formation Continue (EAFC) Perspectives de carrières : · Aide à la préparation aux concours possible en vue d’intégrer la fonction publique La confirmation définitive de recrutement sera transmise uniquement par la Division du Personnel Enseignant Contractuel

Quotité de travail : un enseignant du second degré est tenu d’assurer une obligation réglementaire de service (ORS) de 18 heures d’enseignement par semaine, en présentiel, devant les élèves. Il faut compter au moins la même quotité hebdomadaire pour la préparation des cours. Dans ce volume horaire, l’enseignant participe aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe (un par trimestre).

Il peut être amené à effectuer des heures supplémentaires d’enseignement (ponctuelles et de manière non répétée) ou annuelles (HSA) qui viennent augmenter l’obligation réglementaire de service durant toute l’année scolaire.

Congés : l’enseignant est mis en congés de manière obligatoire, durant les congés des élèves.

Enseignante / Enseignant

Original vacancy: Rectorat de Mayotte · Description checked 19 October 2026

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