Enseignant en formation musicale et APC (h/f)

Descriptif de l'emploi

Animé d’une forte ambition en matière culturelle, GPSEA a, dès sa création, intégré un grand nombre d’équipements culturels. Cette volonté se traduit par un conséquent Programme Pluriannuel d’Investissement (PPI) permettant de garantir une offre de service qualitative au sein de structures modernisées. Dans le domaine des enseignements artistiques, la collectivité administre un réseau de 9 conservatoires dont trois classés (CRI d’Alfortville et de Limeil-Brévannes et CRR de Créteil) et porte plusieurs projets de réhabilitations/constructions (pôle culturel de Chennevières-sur-Marne, nouveau conservatoire de Bonneuil-sur-Marne…).

Missions / conditions d'exercice

Missions :

Enseigner la formation musicale dans les différents cursus d’apprentissages, en lien avec les pratiques instrumentales et vocales, en collaboration avec les autres acteurs de l'équipe pédagogique ;

Diriger la chorale ;

Contribuer à la valorisation de la formation musicale et de la pratique vocale en concevant et en mettant en œuvre des projets étroitement liées ;

Participer à la réflexion sur les enjeux et à la mise en œuvre des outils d’apprentissage ;

S’insérer dans la dynamique de réflexion et d’expérimentation ;

Participer à la mise en œuvre de parcours pédagogiques cohérents et participant à la vie artistique du conservatoire ;

Suivre les études des élèves en lien avec l’ensemble de l’équipe pédagogique ;

Evaluer les élèves en formation et accompagner leurs projets ;

Impliquer les élèves dans la vie artistique et la conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective ;

Participer aux différentes réunions de concertation pédagogique et séminaires ;

Contribuer au rayonnement de l’établissement en participant au réseau territorial, au travers de projets fédérateurs avec les partenaires éducatifs, culturels et sociaux.

Conditions du poste :

16h hebdomadaires de face à face pédagogique et temps induits (spectacles, évaluation, examens, réunions) ;

Disponibilité en soirée et le weekend pour participer aux évènements artistiques ;

Congés en périodes de vacances scolaires ;

Rémunération statutaire ;

Prestations d’action sociale via le CNAS ;

Participation mutuelles labellisées (jusqu’à 30€/mois) ;

Possibilité d'adhérer au contrat collectif prévoyance - maintien de salaire (PSC) avec prise en charge à hauteur de 50% par la collectivité ;

Possibilité de bénéficier de séances d’ostéopathie (gratuitement), organisées tous les trimestres sur différents sites de la collectivité.

Profils recherchés

Profil recherché :

Qualités relationnelles avec les élèves, les familles, les collègues et les partenaires ;

Vision pédagogique dynamique et positive, au service de l'élève dans son développement ;

Sensibilité à l’utilisation d’un grand nombre d’outils pédagogiques ;

Capacité à s’adapter et intégrer une équipe pédagogique ;

Goût pour le travail partenarial ;

Aptitude à inscrire son activité dans un projet collectif de réseau d’établissements ;

Ouverture à la diversité des publics et des territoires ;

Maîtrise et expérience de la conduite de projet au sein d’un établissement d’enseignement artistique ;

Engagement dans un projet artistique personnel ;

Connaissance des textes cadres de l'enseignement artistique ;

Aisance avec l’outil informatique.

Formation :

Diplôme d’Etat (DE) de professeur de musique ou qualification reconnue équivalente ;

Expérience confirmée dans une structure similaire ;

Vie artistique riche et nourrie.