ENTENTE Valabre - chef de service - DGSCGC/DSP/SDDRH/BSPP

Vos missions en quelques mots

L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne est un établissement public administratif créé par la loi n°2004-811 du 13 aout 2004 de modernisation de sécurité civile modifiée, article 63. L’Entente recrute, par voie de mise à disposition à compter du 1er avril 2027, un capitaine ou un(e) commandant(e) de sapeurs-pompiers professionnels pour son département des Etudes, des Formations et la Résilience des Territoires, situé sur le site de Valabre dans la commune de Gardanne (13120). Sous l’autorité du directeur de l’Entente Valabre et en lien hiérarchique avec le chef de division, le chef de service pilote la mise en œuvre des formations spécialisées et contribue à l’appui opérationnel. Il garantit la qualité, la cohérence et l’évolution des dispositifs de formation dans les domaines des risques technologiques, de la conduite et des systèmes d’information et de communication (SIC). Il assure également une fonction d’animateur de réseau et accompagne le développement de la formation ouverte et à distance (FOAD) dans plusieurs domaines d’activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261110000517-entente-valabre-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil et compétences recherchés :

Expertise et connaissances • Bonne maîtrise de l’environnement réglementaire : référentiels nationaux, organisation des SIS et cadre de la formation professionnelle. • Maîtrise de l’ingénierie de formation, des méthodes d’apprentissage, de l’évaluation des compétences et de la qualité des formations. • Très bonne connaissance des doctrines associées aux domaines supervisés et expérience des formations correspondantes. • Aisance avec les TICE et les outils numériques de travail. • Concepteur de formation apprécié. • Anglais et/ou espagnol : niveau courant à l’écrit comme à l’oral apprécié.

Compétences opérationnelles • Concevoir ou faire évoluer un référentiel, une séquence ou un support pédagogique clair et structuré. • Intégrer des outils numériques dans une progression pédagogique et développer des dispositifs FOAD. • Animer un réseau de formateurs, coordonner des acteurs multiples et accompagner la dynamique collective. • Présenter, argumenter et défendre un projet de formation. • Analyser, synthétiser et communiquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.

Qualités attendues • Leadership pédagogique, sens de l’écoute et capacité à mobiliser. • Force de proposition, curiosité professionnelle, adaptabilité, agilité et réactivité. • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et grande capacité de travail. • Excellent relationnel avec les formateurs, les assistantes de formation, les cadres et les partenaires externes. • Ponctualité et présentation professionnelle irréprochable.

Environnement de travail

• Relations internes : ensemble des divisions et services de l’Entente Valabre. • Relations externes : DGSCGC, ENSOSP, SIS et partenaires privés. • Moyens : bureau individuel, accès internet, ordinateur portable, téléphone portable et véhicule de service. • Mobilité : déplacements possibles pour des actions de formation ou de représentation en France et à l’étranger. • Intégrer l’équipe du protocole pour assurer périodiquement le commandement des cérémonies hebdomadaires. • Contraintes particulières : amplitudes horaires variables selon les missions et activités opérationnelles possibles auprès de l’EMIZ Sud ou du CNCASC sous statut d’IMO ou cumul d’activité.

Conditions :

Le poste est à pourvoir pour le 1er avril 2027.

Le dossier de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec une photographie d'identité récente, devra être adressé au plus tard le samedi 5 décembre 2026 par courrier, à l’attention de Monsieur le Président de L’Entente pour la Forêt Méditerranéenne à l'adresse suivante :

Centre Francis ARRIGHI Domaine de Valabre 13120 GARDANNE

Puis par mail à Mmes Mimouna ZENASNI, Chef de la Division RH [email protected] et Aurore MASSON, Chef de service RH [email protected] renseignement concernant ce poste peut être obtenu auprès de Mme Mimouna ZENASNI à l’adresse mail indiquée ci-dessus.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Commandant de SPP

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/04/2027

Chargée / Chargé des opérations de secours