Ervaren jurist bezwaar en beroep

Bij Omgevingsdienst Rivierenland zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst. Niet omdat het moet, maar omdat jij het verschil wílt maken.

Jouw bijdrage aan de leefomgeving Ons team aan juristen groeit en daar kun jij onderdeel van zijn. Als ODR zetten we ons dagelijks in voor een veilige en duurzame leefomgeving in Rivierenland. Onze besluiten roepen soms weerstand op. Dat betekent dat we dagelijks bezwaarschriften, verzoeken om een voorlopige voorziening en (hoger)beroepsschriften ontvangen.

Als ervaren bezwaar- en beroepsjurist ben jij een oplossingsgerichte professional met overtuigingskracht. Je werkt over de volle breedte van het vak waarbij je zowel bouw- als milieuzaken oppakt. Je schrijft sterke verweerschriften, stelt procesdossiers op en adviseert collega’s en gemeenten over bezwaar- en beroepsprocedures. Met een kritische blik bekijk je eerdere besluiten en gebruik je jouw kennis om deze opnieuw te beoordelen. Dit diverse werk biedt volop uitdaging en het mooie is: jouw beslissingen zijn voor iedereen zichtbaar in de regio.

Daarnaast,

• Vertegenwoordig je de colleges van burgemeester en wethouders tijdens zittingen bij de commissie bezwaarschriften, de rechtbank en de Raad van State; • Neem je deel aan overleggen met externe partners en interne werk- en projectgroepen; • Informeer je betrokken partijen over maatregelen, procedures en wet- en regelgeving; • Werk je samen met je collega’s aan een duidelijk en goed eindresultaat.

Jouw werk in beeld Vandaag begint jouw dag met het bijwerken van je mail, administratie en werkoverzicht. Zo zijn de kleine taken uit de weg en heb je alle ruimte om je daarna in een dossier vast te bijten. In je werkvoorraad zie je dat er een nieuwe bezwaarzaak voor je klaarstaat. Je bekijkt de stukken in het zaaksysteem, zet belangrijke termijnen in je agenda en neemt contact op met de bezwaarschriftencommissie.

Daarna duik je inhoudelijk de zaak in en werk je toe naar het schrijven van een verweerschrift. Soms vraagt een complex dossier bijna je hele dag. Je brengt structuur aan in alle informatie, zoekt uit wat er precies speelt en zet je bevindingen op papier. Tussendoor belt een collega van team advies leefomgeving over een vraag die je hebt uitgezet en sparren jullie samen over wat er nodig is. Ook met de andere juristen heb je regelmatig overleg: je bespreekt een lastige situatie, vraagt naar een vergelijkbaar voorbeeld of denkt juist met een collega mee. Geen dag is daardoor precies hetzelfde, maar zelfstandig werken, inhoudelijk puzzelen en samenwerken wissel je elke keer weer met elkaar af.

Ervaring van een collega

Jurist bezwaar en beroep Marthe is blij met de afwisseling in het werk:

"Elke zaak is anders en je komt altijd wel iets tegen waarvan je denkt: hoe zit dit? Die diversiteit vind ik leuk."

Ben je benieuwd naar haar hele verhaal? Lees deze dan hier

Waarmee jij het verschil maakt

• Je pakt juridische vraagstukken rond bezwaar- en beroepschriften enthousiast en oplossingsgericht aan; • Je hebt een scherpe blik, begrijpt de belangen van alle betrokkenen en denkt mee over wet- en regelgeving; • Je brengt complexe obstakels helder over en bent een overtuigende en prettige gesprekspartner.

Wat je ook nodig hebt

• hbo-of wo-werk- en –denkniveau; • Minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken; • Specialisatie in omgevingsrecht, kennis van het bestuursrecht en werkervaring in een vergelijkbare functie; • Ervaring met het behandelen van politiek gevoelige zaken.

Wat je krijgt voor jouw rol

• Een bruto maandsalaris van minimaal €4.184,- en maximaal €6.022,-op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 10A van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal 10 met ontwikkelafspraken naar schaal 10A. Voor de functietitel ervaren jurist bezwaar en beroep geldt de normfunctie adviseur III volgens HR-21. De functietitel is juridisch adviseur A; • Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris; • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen; • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent; • Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer; • Een goede pensioenvoorziening bij het ABP; • Opleidings- en doorgroeimogelijkheden; • Een werklaptop en –telefoon; • Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

De organisatie Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Jouw team Binnen het team juridische zaken kom je terecht in een hechte en energieke club collega’s. We helpen elkaar, denken met elkaar mee en zorgen samen voor een goede balans tussen werk en privé. De sfeer is open en ontspannen: we werken hard, maar er is altijd ruimte voor humor en een goed gesprek.

Ons team telt zo’n 30 juristen. De helft richt zich op bezwaar- en beroepszaken, de andere helft op handhaving. Die mix zorgt voor een mooie afwisseling in kennis, ervaring en leeftijden. Juist die diversiteit maakt ons sterk: iedereen brengt iets unieks mee, en samen bereiken we meer.

Word jij onze nieuwe impactmaker? Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. Word jij onze nieuwe ervaren bezwaar en beroepsjurist? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk! We zullen gelijk reageren op jouw sollicitatie en sluiten de vacature zodra we deze hebben ingevuld.

Vragen over de functie? Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Carola de Groot, teammanager team juridische zaken. Zij kan jou meer vertellen. Je kunt haar bereiken via 0344-579 314 of [email protected] Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via [email protected].

Met deze vacature willen we zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie. Wil je deze vacature delen met iemand uit je netwerk? Heel graag!

Groei binnen de organisatie Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie. Wij nemen eerst contact met je op voordat we verdergaan met de externe procedure.

Diversiteit en inclusie Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

Sollicitatieprocedure Tijdens de selectie maak je kennis met verschillende collega’s uit het team. Om een goed beeld te krijgen van jouw aanpak en denkwijze kan een casus onderdeel zijn van de procedure. Omdat we blijven groeien, zijn we op zoek naar meerdere bezwaar en beroepsjuristen. Deze vacature heeft daarom geen vaste sluitingsdatum. Zodra je solliciteert, laten we je zo snel mogelijk weten of we samen doorgaan naar het eerste gesprek. We sluiten de vacature zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden. Ben je enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton op deze pagina.

Het proces: van selectie tot onboarding

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past. • Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring. • Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek. • Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af. • Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.