Erzieher*in Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (w/d)

Wir suchen Verstärkung!

Erzieher*in Fachkraft für Teilhabe und Inklusion (m/w/d)

... für unsere Kita Olbersstr.

• Vollzeit oder Teilzeit (30 - 39,4 Std. / Woche) • ab sofort • unbefristet

Die Kindertagesstätte Olbersstraße liegt verkehrsgünstig am U-und S Bahnhof Jungfernheide im Norden Charlottenburgs.

Wir betreuen 76 Kinder mit und ohne Beeinträchtigungen im Alter von 10 Monaten bis zur Einschulung. Unsere ebenerdige Kita ist barrierefrei.

Wir arbeiten nach dem pädagogischen Konzept der offenen Arbeit, eingebettet in den Early-Excellence-Ansatz. Zu dessen Schwerpunkten gehört der positive Blick auf das Kind, eine intensive, ressourcenorientierte Zusammenarbeit mit den Familien, sowie die Vernetzung in den Sozialraum. In unserer Kita stehen die Kinder mit ihren Bedürfnissen, Interessen und Stärken im Mittelpunkt. Verschiedenen Funktionsräume laden die Kinder ein, vielfältige Erfahrungen zu machen und ihre Kompetenzen zu erweitern. Der respektvolle Umgang und das gemeinsame Lernen legen die Basis für einen gelingenden Übergang in die Schule.

Die jüngeren Kinder betreuen wir in unserem Nestbereich.

Unser flexibler Tagesablauf ermöglicht es uns, die verschiedenen Bedürfnisse der Familie in unserer pädagogischen Arbeit zu berücksichtigen.

Die Kita verfügt über einen eigenen vielfältigen und anregungsreichen Garten, den wir täglich nutzen. Mittels Alltagsdokumentationen und in Bildungs-und Lerngeschichten halten wir die Entwicklung der Kinder fest.

Wir erwarten:

• staatliche Anerkennung als Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation • Zusatzqualifikation Facherzieher in Förderung, Teilhabe und Inklusion oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung • Eine verantwortungsbewusste Zusammenarbeit mit Kindern, ihren Familien und dem Team • Mitarbeit als Bezugserzieher*in in der Offenen Arbeit • Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien • gute Kommunikation im Team • Bereitschaft zur Supervision • Anleitung von Praktikant*innen • Beteiligung an der Konzeptionsentwicklung im Sinne des Early-Excellence-Ansatzes

Wir bieten:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag • tarifliche Bezahlung (TV-L S 8b) sowie tarifliche Lohnsteigerungen • Jahressonderzahlung • tariflichen Krankengeldzuschuss • betriebliche Altersvorsorge (VBL) • Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL) • Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei • Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor • gezielte berufliche Weiterentwicklung • Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte • Teilnahme an internen und externen Fortbildungen • ergonomische Arbeitsplatzausstattung • betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)

Bewerbungen mit Nennung der Kennziffer 085 an:

[email protected]

(bitte nur PDF-Anhänge)

Es werden nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikat FTI) berücksichtigt.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns daher auf alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.