Erzieher*in (m/w/d) in Walluf

Die Gemeinde Walluf sucht für ihre beiden kommunalen Kindertagesstätten mehrere

Erzieher*innen (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit, befristet oder unbefristet

Bewerbungen von Quereinsteigenden können nach individueller Prüfung ggf. berücksichtigt werden!

Walluf ist die Pforte und älteste Weinbaugemeinde des Rheingaus. Wir sind vielfältig, abwechslungsreich und kombinieren Tradition und Moderne. Genau das möchten wir durch unser Handeln als Gemeinde widerspiegeln - dafür suchen wir Sie!

Unsere Kindertagesstätten sind Orte der Begegnung. Gemeinsam, aber auch ganz individuell können Kinder und Erwachsene entdecken, spielen, lernen, lachen. Wir fördern und begleiten Kinder ganzheitlich und altersentsprechend bei ihren ersten Schritten in das öffentliche Leben. In unseren Kitas sind Menschen aller Nationalitäten, Kulturen und Religionen willkommen. Wir begegnen allen Menschen mit Respekt und Wertschätzung und sehen diese Vielfalt als große Bereicherung.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, befristete oder unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE sowie die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage, welche in bis zu 2 weitere freie Tage umgewandelt werden kann • die Gewährung aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsprämie, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK), Zahlung von vermögenswirksamer Leistung, Angebote zur Gesundheitsvorsorge (arbeitsmedizinische Untersuchungen und relevante Impfungen) und die Gewährung von 30 Tagen Urlaub sowie 2 Regenerationstagen pro Jahr. • die Chance, auch mit einer fachfremden Berufsausbildung mit der Mitarbeit in einer Kindergruppe in einer Tageseinrichtung betraut zu werden, wenn Sie über einen gewissen Bezug zum Profil und Konzept der Tageseinrichtung verfügen • verpflichtende Fortbildungen für Quereinsteigende • Flexibilität der Urlaubsplanung (in Absprache mit dem Team), da die Einrichtung keine Schließzeiten besitzt • familiäre, multiprofessionelle Teams sowie ein freundliches Arbeitsklima • die Möglichkeit zur aktiven Mitwirkung und kreative Gestaltungsmöglichkeiten • bedarfsorientierte Supervisionsmöglichkeiten • regelmäßige Vorbereitungszeiten • Mitarbeit bei Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung • regelmäßige fachspezifische Fortbildungsangebote nach persönlichen Schwerpunkten • zusätzliche Freistellung für die Personalversammlung und den Betriebsausflug (jeweils einen halben Tag), den Rosenmontag sowie den 24. & 31. Dezember • Zeitgutschrift für den Geburtstag (halber Tag) • 3 Konzeptionstage im Jahr • regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team • Die ausgeschriebene Stelle ist zunächst befristet

Ihr Profil:

• Bestenfalls können Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur*m staatlich anerkannten Erzieher*in, Logopäde*in, Ergotherapeut*in, Heilpädagoge*in, Sozialassistenz, eine Anerkennung als Fachkraft gem. § 25b HKJGB oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen • als Alternative zur gewünschten Berufsausbildung verfügen Sie über einen mittleren Bildungsabschluss und eine abgeschlossene Fachschulausbildung oder gleichwertige Ausbildung, die einer Qualifikation der Niveaustufe 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht, sowie über Erfahrung in der Bildung, Erziehung und/oder Betreuung von Kindern • Sie sind bereit, sich als Quereinsteigende*r obligatorisch fortbilden zu lassen • Sie arbeiten kooperativ und sind ein echter Teamplayer • Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Motivation, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit aus • Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und Eltern, verfahren engagiert & sensibel • Sie sind bereit, zeitlich flexibel zwischen 07:15 und 17:00 Uhr zu arbeiten

Weitere Auskünfte erteilen die Leiterinnen der Einrichtungen:

Kindertagesstätte "Villa Regenbogen": Shirin Rafati, Telefonnummer 06123/704957

Kindertagesstätte "Paradies": Marina Schramm, Telefonnummer 06123/704955

Die Gemeinde Walluf fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung und Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität – sind erwünscht. Bewerbungen von Quereinsteigenden, ehrenamtlich Engagierten und insbesondere Mitgliedern einer Freiwilligen Feuerwehr werden ausdrücklich begrüßt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich gerne wie folgt bewerben:

1. Upload Ihrer Bewerbungsunterlagen in unserem online-Bewerbungsportal (bevorzugt) oder

2. Versendung Ihrer Bewerbung per e-mail an: [email protected] oder

3. persönlich in den Kindertagesstätten.

Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.