Erzieher/innen (m/w/d)

Die Gemeinde Wietze sucht für die gemeindeeigenen Kindertagesstätten zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieher/innen (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit.

Was ist Ihre Aufgabe?

Sie werden als feste Kraft in einer Regelgruppe eingesetzt und arbeiten überwiegend nach dem Situationsansatz. Prozesse und Themen (sowohl gruppengebunden als auch -übergreifend) gestalten Sie aktiv mit und sind stetig gefragt Ihre Ideen und Kreativität einzubringen. Gegebenenfalls unterstützen Sie die Fachkräfte bei der Sprachförderung und gestalten diese aktiv/verantwortlich mit.

Welche Kenntnisse und persönliche Fähigkeiten erwarten wir von Ihnen für diese Aufgabe?

Sie sind anerkannte/r Erzieher/in und verfügen im Optimalfall schon über erste Berufserfahrung. Sie sind in der Lage, engagiert selbständig zu arbeiten und sind belastbar. Sie pflegen gern einen offenen freundlichen und kooperativen Umgangsstil und sind in der Lage, auf Menschen zuzugehen. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich.

Was bieten wir Ihnen an?

Wir bieten Ihnen die sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, flexible Arbeitszeiten und eine Ihrer Qualifikation entsprechenden Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst. Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir Sie gerne kennenlernen.

Bewerbungen richten Sie bitte an das Bewerberportal der Gemeinde Wietze unter www.wietze.de. Bitte fügen Sie der Bewerbung Zeugnisse, Nachweise und den Lebenslauf bei.

Ansprechpartner für das Bewerbungsverfahren ist Frau Susanne Heincke, Telefon: 05146 / 507 - 59 oder unter [email protected].

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Ina Marheineke, Telefon: 05146 / 8575 oder unter [email protected], Frau Laura Mulone, Telefon: 05146 / 5323 oder unter [email protected] oder Frau Valerie Petersen, Telefon 05146 / 9859420 oder unter [email protected] zur Verfügung.

Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten nach den Bestimmungen des Niedersächsischen Datenschutzgesetzes gespeichert und verarbeitet werden. Die Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.