Evaluateur au sein de la CRIP (H/F)

Descriptif de l'emploi

Le poste d’Évaluateur au sein de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupante (CRIP) aura pour missions :

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS - ACTIVITÉS :

(Décliner l'ensemble par mission)

Au sein du service :

Dans le cadre de la permanence :

- analyse de premier niveau des informations entrantes ;

- gestion du n°vert départemental : conseil technique auprès des partenaires et rédaction des recueils d’information préoccupante ;

- gestion des demandes d’évaluation en urgence ;

- participation aux réunions internes et externes à l’institution ;

- participation à des actions de sensibilisation et de prévention auprès des publics et des partenaires.

En lien avec le binôme désigné au sein de la Maison Départementale des Solidarités :

- définition d’une stratégie évaluative ;

- entretiens avec les familles et les mineurs dans le cadre de l’évaluation d’une information préoccupante ;

- rédaction des rapports d’évaluation ;

- prise de contact auprès des partenaires ayant à connaître la situation du mineur évalué ;

- suivi des dossiers attribués et de leurs délais de traitement ;

- transmission, au secrétariat du service, des fiches statistiques pour chaque rapport d’évaluation.

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :

(organigramme, liens hiérarchiques)

Directeur Général Adjoint du Pôle Solidarités Humaines – Directeur Enfance Famille – Chef de service de la CRIP

RELATIONS FONCTIONNELLES :

(interlocuteurs internes/externes)

Responsables et responsables adjoints des Maisons Départementales des Solidarités

SPÉCIFICITÉS DU POSTE :

Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :

-Disponibilité notamment dans le cadre d’une demande d’évaluation en urgence ;

-Déplacements.

Risques liés au poste :

-Risques psycho-sociaux liés à la nature des situations et publics rencontrés ainsi qu’à la gestion de l’urgence.

Moyens spécifiques mis à disposition :

-Ordinateur portable ;

-Téléphone portable ;

-Voiture de fonction mutualisée pour l’ensemble des agents du service.

Profils recherchés

COMPÉTENCES REQUISES :

Personne ressource au sein de l’équipe eu égard à sa formation initiale universitaire et professionnelle : Diplôme d’assistant socio-éducatif ou d’Éducateur spécialisé

Savoirs :

• Connaissance du cadre législatif relatif à la protection de l'enfance ;

• Méthodologie d’évaluation en protection de l’enfance ;

• Connaissance des politiques publiques en faveur des publics en difficulté ;

• Besoins fondamentaux de l’enfant.

Savoir-faire :

• Techniques d’entretien ;

• Écrits professionnels en protection de l’enfance ;

• Gestion de l’outil informatique.

Savoir-être :

• Esprit d’équipe ;

• Capacité de discernement en situation d’urgence ;

• Écoute active et bienveillante ;

• Respect du cadre relatif au partage d’informations à caractère secret.