Evaluateur CRIP - Profil Assistant de service social ou éducateur spécialisé

Vos missions en quelques mots

Rattaché au Service évaluations spécifiques en protection de l’enfance de la Direction enfance, sous l’autorité fonctionnelle du référent technique, l’Evaluateur CRIP est chargé de mener à bien les évaluations d’IP selon le cadre réglementaire et départemental fixé, de préconiser et mettre en œuvre les accueils en urgence administratifs ou judiciaires. Il contribue également à l’analyse des situations individuelles en lien notamment avec le coordonnateur enfance à protéger. Il fait le relais et se coordonne avec les Services Sociaux Territoriaux et partenaires sur les suites de chaque évaluation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055261106000743-evaluateur-crip-profil-assistant-service-social-educateur-specialise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES Connaissances professionnelles : Législation et procédures relatives à l'aide sociale à l'Enfance, Politique départementale d’aide sociale et action sociale, Organisation de la Collectivité territoriale, Cadre réglementaire de la protection l’enfance, Santé et développement de l'enfant, Outils de bureautique et d'informatique, Logiciel IODAS, Tableaux de bord (appréhension de la démarche) Compétences professionnelles : Analyse, réflexion et capacité d'anticipation, Animer ou conduire des réunions, Apprécier le stade de développement d'un enfant et repérer ses besoins, Approche systémique, Capacité d'écoute et d'adaptation, Être capable de prioriser, Expression écrite et orale Attitudes professionnelles : Adaptation aux différents publics, Autonomie, Confidentialité, Réactivité, Savoir prendre du recul, Sens de l'initiative et force de proposition, Capacité à Travailler en partenariat, en équipe.

CONDITIONS SPÉCIFIQUES : Déplacements fréquents. Diplôme d’état d’assistant de service social ou d’éducateur spécialisé obligatoire.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Poste ouvrant droit à la prime de revalorisation dite « Ségur ». Possibilité de télétravail. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. CET monétisable. Carte tickets restaurant (jusqu’à 153€ dont 60% pris en charge par le Département). Chèques vacances. Participation à la protection sociale complémentaire Santé et Prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative, attestation de réussite au concours) avant le 06/12/2026 à : Monsieur le Président du Conseil départemental Directement sur le site meuse.fr

Ou à défaut : Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines BP 50 514 55012 BAR LE DUC CEDEX [email protected]

Pour tout renseignement complémentaire, contactez Mme Elodie GIRAUX, Responsable du service évaluations spécifiques en protection de l’enfance au 03.29.45.71.76

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/02/2027

Travailleuse sociale / Travailleur social