Expert Chef de projet IT (m/f/x)

Source : Talents Wallonie — https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2026/10/expert-chef-de-projet-it-m-f-x-.html

Type d'emploi : Contractuel (personnel engagé après une sélection au sein de l'administration concernée) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée Date de clôture : 03/11/2026 Nombre de postes : 1 Région : Namur Lieu de travail : Namur Référence de l'offre : ZO7A0031 Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long) Employeur : Service Public de Wallonie (SPW) Famille de fonction : Informatique

Très expérimenté en gestion de projets à dimension IT ?

Envie de vous investir dans une équipe dynamique travaillant à la mise en place de solutions modernes en adéquation avec les besoins métiers et les ambitions de la Wallonie ?

Rejoignez-nous !

Où allez-vous travailler ?

SPW Finances

Département du Support opérationnel

Direction de l’Ingénierie des processus

Boulevard Ernest Mélot, 30

5000 Namur

Votre mission

Spécifiquement pour la direction de l’Ingénierie des processus :

• vous assurez le rôle de chef de projet pour des projets d’évolutions des applications fiscales ou de développement de nouveaux services;

• vous identifiez, planifiez, coordonnez et suivez les activités des projets dans le respect des contraintes, hypothèses et dépendances ;

• vous assurez la gestion et avez une vue transversale sur les activités, les dépendances et les risques des différents projets dans un contexte multi-prestataires, multi-applications, multi parties prenantes ;

• vous supervisez toutes les phases d’un projet, de l’expression des besoins à la réception définitive ;

• vous réalisez l’analyse des risques et proposez les mesures pour les réduire ;

• vous préparez et participez aux réunions de coordination, de suivi et de pilotages des projets ;

• vous assurez la communication envers les parties prenantes internes et externes ;

• vous produisez ou contribuez à la production des rapports, notes, courriers, documents et tout autre support nécessaires ;

• vous entretenez avec des clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels, de les conseiller et de formuler des pistes d’optimisation.

...et les missions de la direction

La direction de l'Ingénierie des processus est chargée du développement et de la gestion opérationnelle des applications informatiques permettant au SPW Finances de remplir ses missions, notamment en matière fiscale. Dans ce cadre, elle assure le dialogue entre les directions « métiers » du SPW Finances, les informaticiens du SPW Digital et les prestataires privés.

Elle conçoit et optimise les processus de travail, en collaboration avec le métier, et récolte les besoins pour la rédaction des exigences en vue du développement de nouvelles applications informatiques et de l'amélioration des applications existantes.

C'est également au sein de cette Direction que se trouve le service de Gestion des données qui assure l'accès, la disponibilité et la qualité des données dans le respect du RGPD.

Votre profil

Diplôme requis :

• diplôme de base de 2e cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge ;

• diplôme ou certificat délivré aux lauréats de l’École royale militaire qui peuvent porter le titre d’ingénieur civil ou de licencié/master.

OU

Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be), correspondant à la fonction à pourvoir.

Expérience exigée :

Une expérience professionnelle utile et démontrée de minimum 6 années (équivalent temps-plein), acquise dans le secteur public ou dans le secteur privé en relation avec les missions définies supra, est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions) + maîtriser une ou plusieurs méthodologies agiles telles que SCRUM, RAD ainsi qu’une ou plusieurs techniques agiles telles que Timeboxing, User Story, Intégration continue.

La vérification se fera sur la base du CV. Nous vous conseillons d’y accorder une attention particulière et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

• processus - analyser un processus et utiliser des méthodes et outils de modélisation (UML) ;

• gestion de suivi - surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;

• gestion de projets complexes - concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;

• rédaction - s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;

• gestion de l’information - capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;

• conduite de réunions - planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer.

Compétences comportementales :

• rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;

• planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;

• autonomie - accomplir son travail sans supervision directe ;

• communication - communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;

• gestion d'équipe - créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;

• polyvalence - passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;

• agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;

• assertivité - défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

• répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

• être adressés pour le 3-11-26 au plus tard par mail l’adresse suivante : [email protected] (objet du mail : « Candidature Chef projets IT – ZO7A0031 ») ;

• comprendre :

• un CV à jour décrivant vos expériences professionnelles et reprenant les dates de manière précise : jour-mois-année (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom – CV »),

• une lettre de motivation spécifique à la fonction (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom – LM »),

• une copie du diplôme requis pour la fonction (ou de l’attestation d’équivalence) (pièce jointe au mail intitulée « NOM Prénom – Diplôme »).

Si vous ne recevez pas de message confirmant la prise en compte de votre dossier de candidatures dans les 2 jours ouvrables suivant l’envoi de celui-ci, merci de bien vouloir le signaler au 0492 85 69 41.

Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l’engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des CV. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

• jouir des droits civils et politiques ;

• satisfaire aux lois sur la milice ;

• justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

• être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

• être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir.

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement.

Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d’inscription.

En cas d’urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail [email protected] ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d’obtenir un permis de travail si vous êtes dans l’une des situations suivantes :

• ressortissant de l’Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;

• ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l’accord de retrait ;

• admis au séjour illimité (vous êtes en possession d’une carte d’identité d’une durée de 5 ou 10 ans) ;

• réfugié reconnu ;

• demandeur d’asile ;

• étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;

• étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.

Notre offre

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée.

Vous bénéficierez du barème A4/1 (à partir de 6 595,01 € mensuel brut indexé, à 6 années d’ancienneté), au-delà de l’ancienneté requise seule l’ancienneté acquise dans le secteur public pourra être valorisée. Ces éléments sont non négociables.

Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :

• chèques-repas ;

• prime de fin d’année ;

• pécule de vacances ;

• assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;

• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;

• possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo ;

• nombreuses possibilités de formations ;

• minimum 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;

• autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Autres avantages :

• horaire flexible pour la majorité des fonctions ;

• intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …) ;

• possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;

• possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes.

Calculer votre salaire

Personne(s) de contact

Concernant la fonction :

Mme Adriana Antofie, directrice

081 33 03 92 - [email protected]

Concernant la procédure de sélection :

Mme Nadia Dierbou, attachée, direction Talents Wallonie

0492 85 69 41 - [email protected]

Egalité des chances et diversités

La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l’égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d’ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

Liens publiés dans cet avis : https://cfc.cfwb.be — https://cfc.cfwb.be/ [email protected] — mailto:[email protected] le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles — http://www.equivalences.cfwb.be/ [email protected] — mailto:[email protected] le site de Travaillerpour.be — https://travaillerpour.be/fr le site de l'emploi du Service Public de Wallonie — http://emploi.wallonie.be/home/travailleurs-etrangers/permis-de-travail.html Calculer votre salaire — https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true&agentType=CONT&echelle=A4%2F1 [email protected] — mailto:[email protected] Postuler — mailto:[email protected]