- Location
- Paris (75) · France
- Application deadline
- Not provided by source
- Field of work
- Engineering & environment
- Contract
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- Listing language
- FR
- Last checked
- 22 October 2026
Education and experience
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Education
Preferred
- • Êtes diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique.
Experience
Preferred
- • Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative ; une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus.
Job description
Vos missions en quelques mots
Venez renforcer l’équipe « Gestion Administrative et Paie » en tant qu’Expert technico‑fonctionnel HR‑ACCESS – Gestion Administrative. Au quotidien, vous : - Garantissez les bonnes conditions de fonctionnement du SIRH sur le périmètre Gestion administrative et Formation.
- Assurez la maintenance corrective et évolutive du même périmètre.
- Analysez les besoins, challengez les spécifications fonctionnelles des directions métiers et proposez des solutions adaptées.
- Participez à la conception de la solution technique et à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées et techniques.
- Estimez les charges de réalisation, élaborez les plannings et suivez leur avancement.
- Réalisez les paramétrages et développements HR‑ACCESS, dans le respect des normes de développement et en cohérence avec l’existant.
- Apportez votre expertise dans l’analyse des incidents et dysfonctionnements des traitements HR‑ACCESS.
- Proposez et mettez en œuvre les améliorations et corrections sur les programmes et traitements spécifiques HR‑ACCESS.
- Traitez les demandes de travaux en production et en assurez le suivi.
- Assurez un reporting régulier et structuré de votre activité.
Profil recherché
Idéalement, vous : • Êtes diplômé(e) bac +2 à bac +5 en informatique. • Justifiez de 4 à 5 ans d'expérience sur HR ACCESS en Gestion administrative ; une connaissance de la fonction publique hospitalière serait un plus. • Maîtrisez la Suite 9 d'HR ACCESS.
Vos savoir faire : • Résoudre des problèmes et sécuriser les développements. • Réaliser des tests unitaires et de qualification. • Rédiger des procédures et processus clairs. • Travailler avec rigueur, méthode et sens de l'organisation. • Vous inscrire dans une démarche d'amélioration continue. • Contribuer à une bonne dynamique d'équipe.
Outils et technologies : • Paramétrage et développement HR ACCESS Suite 9. • SGBD : Oracle. • OS : Unix, shell script. • Connaissance des environnements et outils de tests et des méthodes de recettes applicatives. • Maîtrise des outils Office.
Développeuse / Développeur
Original vacancy: Siège de l'AP-HP · Description checked 26 October 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.