Fachkoordinator*in für Sicherheit und Gewaltprävention (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Jugend, Soziales oder Bildung – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Uns im Team „Zentrale Fachbereichsangelegenheiten“ im Fachbereich Jugend obliegt die Bündelung und Koordinierung aller wesentlichen teamübergreifenden Aufgaben im Fachbereich Jugend. Hierzu zählen insbesondere die Aufgaben Fach- und Finanzcontrolling, Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung, Jugendhilfekostenausgleich, Registratur, Zuwendungen, Fachbereichskoordination, Datenschutz sowie die fachliche Betreuung des Jugendhilfeausschusses.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort in der Hildesheimer Str. 18, 30169 Hannover suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Fachkoordinator*in für Sicherheit und Gewaltprävention (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Entwicklung, Implementierung und Weiterentwicklung eines Sicherheitskonzeptes für den Fachbereich Jugend. Hierzu zählt u. a.:

• die Erarbeitung von Rahmenregelungen für die Arbeitsprozesse im Fachbereich Jugend sowie an der Schnittstelle zu den freien Trägern der Jugendhilfe im Kontext Eigensicherung und Gewaltprävention, u. a. durch Erarbeitung und Implementierung von verbindlichen Sicherheitsstandards, Prozessvorgaben, Inhalten von Einarbeitungskonzepten sowie Notfall- und Alarmplänen • das Schnittstellenmanagement zu sicherheitsrelevanten Akteur*innen sowohl innerhalb der Regionsverwaltung als auch außerhalb der Regionsverwaltung • die Nachbereitung von Sicherheitsvorfällen und Ableitung von notwendigen Maßnahmen, Bewertung von Handlungsalternativen sowie Veranlassen entsprechender Umsetzungsschritte und Weiterentwicklung des Sicherheitskonzepts

Ihr Profil:

• Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt*in einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung • Alternativ ein anderer rechts- oder verwaltungswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau • langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation • Kenntnisse im Bereich des SGB VIII sind wünschenswert • Eigeninitiative • Belastbarkeit • Organisatorisches Geschick • Ausdrucksfähigkeit

Wir bieten u. a.

• ein bis zum 31.12.2028 befristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD • Eingruppierung in Entgeltgruppe 11 TVöD • Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte • Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf • Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 38,56 Euro/Monat) • Aktive Gesundheitsförderung • Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote

Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an.

Informationen zu den Kriterien für die Festlegung des Entgelts, der Entgelthöhe und der Entgeltentwicklung finden Sie auf der Internetseite der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA).

Ihr Kontakt

Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Frau Wedlich Persigehl, Leiterin des Teams Zentrale Fachbereichsangelegenheiten unter der Tel.: 0511 616-21265 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 3 ist Frau Weber Tel.: 0511 616-26352.

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 25.11.2026 über unser Online Bewerbungsportal.