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Germany · Public institution

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) als Maßnahmenleitung im Außendienst der Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde

Kreis Coesfeld

Location
Coesfeld · Germany
Application deadline
8 November 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Befristet (ohne Sachgrund)
Listing language
DE
Last checked
28 October 2026

Salary / pay scale

Besoldung / Entgelt (Originalportal): 8

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung (3.486,40€ - 4.230,97€)

As published by the recruiting institution.

Education and experience

Passages from the published notice. Read the original vacancy for complete eligibility and application conditions.

Education

Required

  • • abgeschlossene Ausbildung bzw.
  • • abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Justizvollzugsdienst

Preferred

  • • abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK), gerne auch als Meister

Job description

Sie suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen genau Sie als

Fachkraft für Schutz und Sicherheit (m/w/d) als Maßnahmenleitung im Außendienst der Abt. 35 - Zentrale Ausländerbehörde

Kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team!

Wir bieten Ihnen:

eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (je nach förderlicher Berufserfahrung (3.486,40€ - 4.230,97€)

eine unbefristete Vollzeitstelle als Tarifbeschäftigte/r (Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes möglich, Verbeamtung nicht möglich)

Dienstort ist die Stadt Coesfeld im ländlich charmanten Münsterland - überzeugen Sie sich selbst über

Neugierig geworden?

Ihr Anforderungsprofil (zwingend):

• abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit (IHK), gerne auch als Meister • abgeschlossene Ausbildung bzw. Laufbahnbefähigung für den mittleren Landes- oder Bundespolizeidienst • abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Justizvollzugsdienst

Sonstiges:

• Nachweis über ausreichenden Masernschutz (für nach 1970 Geborene) • Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildung in Eingriffstechniken sowie zur Rufbereitschaft • mindestens Führerschein der Klasse B (ehem. Klasse 3) und Fahrpraxis

wünschenswert:

• Führerschein der Klasse C1

Was Sie darüber hinaus noch mitbringen sollten:

• Verhandlungssicherere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Erfahrung im Bereich Schutz und Sicherheit und/oder mit Flüchtlingen • Freundliches und souveränes Auftreten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit • Interkulturelle Kompetenz und fundierte Kenntnisse im Umgang mit elektronischen Medien • Fremdsprachenkenntnisse

Dann sind Sie genau richtig bei uns!

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Prüfung und Entscheidung über die Anwendung von unmittelbarem Verwaltungszwang bei sowie Durchführung und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen (Arbeit nach Dienstplan, oft nachts und gelegentlich am Wochenende, regelmäßige mehrtägige Dienstreisen) • Prüfung von Abschiebungsunterlagen • Vorstellung ausweisloser Ausländer bei Botschaften und Konsulaten • Verwaltungsmäßige Vor- und Nachbereitung der Außendiensttätigkeit • Einsatznachbesprechungen

Ihr zukünftiges Team:

"Sie werden Teil eines engagierten und professionellen Außendienstteams aus zurzeit 45 Kolleginnen und Kollegen. Aufgrund einer Stellenplanausweitung wächst unser Team sogar noch weiter . Unser Team besteht aus erfahrenen Fachkräften und Quereinsteigenden, die gemeinsam an einer Vielzahl von abwechslungsreichen Aufgaben arbeiten. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit, Unterstützung und eine positive Arbeitsatmosphäre. Die Tätigkeiten im Außendienst erfordern Flexibilität, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren."

Was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

• Vorzüge des öffentlichen Dienstes: 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, krisenfeste Tätigkeit • Finanzielle Leistung: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß TVöD, Lohnsicherheit, leistungsorientierte Bezahlung, Vorschussmöglichkeiten, Dienstradleasing (für unbefristete Mitarbeitende), tarifliche Vergütung inkl. Zuschläge für Nachtarbeit und sonstige Sonderformen der Arbeit, Zulage bei bestimmten, längeren Außendienstmaßnahmen • Karriere: vielfältige Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, interne Entwicklungsmöglichkeiten für Fachkräfte, Bildungsurlaub • Vielfalt und Zusammenhalt: Unterzeichner der Charta der Vielfalt, Förderung von wertschätzender und vorurteilsfreier Organisationskultur, Betriebsfeste • Digitalisierung: papierloses Arbeiten in vielen Bereichen (z. B. E-Akten, digitale Workflows) • Gesundheitsmanagement: Einsatztraining, geförderte Sportprogramme, Betriebssportgemeinschaft, ergonomische Arbeitsplätze, Förderung von gesundheitsbewusstem Verhalten, Präventionsangebote im Arbeitsalltag, Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes für die Mittagspause, wiederholte Auszeichnung vom ADFC als fahrradfreundlicher Arbeitgeber • Ehrenamt: Wertschätzung und Förderung von ehrenamtlichen Tätigkeiten, (z. B. Freistellung für Einsätze bei der freiwilligen Feuerwehr, Sonderurlaub für Ferienbetreuungsmaßnahmen) • Exklusive Rabatte: auf Events, Erlebnisse, Onlineshops und Gastronomie über die Plattformen Kreis Coesfeld-Benefits.me und Kreis Coesfeld-Corporate Benefits • Bei uns können Sie mit einer sinnstiftenden Tätigkeit das Gemeinwohl fördern und unsere gemeinsame Zukunft mitgestalten! Ihre Arbeit kommt den rund 226.000 Menschen in unserer Region zugute und hilft, den Kreis Coesfeld als kommunalen Dienstleister zu stärken. Aber überzeugen Sie sich doch selbst mit unserem Imagefilm ()!

Noch mehr Infos finden Sie auf unserer Karriereseite () und auf unserem Instagramkanal ().

Der Kreis Coesfeld fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen sind von jeglichen Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität willkommen.

Jetzt sind Sie dran!

Bewerben Sie sich bitte onlinebis zum 08.11.2026 bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet.

Rückfragen?

Zum Aufgabengebiet:

Herr Heuermann (Abteilungsleiter)

Mail:

Tel: 02541/18-3500

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Lehmann Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: Tel: 02541/18-1105

Frau Risthaus Abt. 11 - Personal und Organisation Mail: Tel: 02541/18-1115

Angaben des Originalportals: Arbeitgeber: Kreis Coesfeld Beschäftigungsort: Friedrich-Ebert-Straße 7, 48653 Coesfeld Bewerbungsfrist: 2026-11-08 Veröffentlicht: 2026-10-16 Anzahl offener Stellen (Originalangabe): 1

Originale Links und Bewerbung: https://bewerbermanagement.net/de/jobposting/af5207b3084064cc7ca07eb40c6b1538da6290640/apply?ref=karriere_nrw

Original vacancy: Kreis Coesfeld · Description checked 27 October 2026

The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.