Facility manager

Spreken organisatiethema’s zoals digitalisering, HR, communicatie, … je aan en wil je op die manier meewerken aan een duurzame landbouw in Vlaanderen? Weet je van aanpakken en werk je graag concepten uit in concrete acties? Heb jij oog voor optimalisatie? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Als Facility manager ben je verantwoordelijk voor alle deelprocessen van Facility. Je hebt de nodige ervaring en kennis om inhoudelijk aanspreekpunt te zijn zowel voor HFB als de interne klant in de processen van huisvesting en verhuisbewegingen, het wagenparkbeheer van een 30tal wagens en het bestellen en beheer van kantoormateriaal en werkkledij. Je bent eindverantwoordelijk voor het verdedigen van de belangen van LV in deze processen en om uiteindelijk tot een consensus te komen met de centrale diensten. Een voldoende breed draagvlak onderhouden binnen ons agentschap is hiervoor noodzakelijk. De functiehouder plant, beheert en valideert dossiers en financiële uitgaven voor deze processen. De data uit deze processen worden gerapporteerd en er wordt continue gezocht naar optimalisaties waar mogelijk. Je zorgt voor afsprakenkaders, werkprocessen en maakt analyses om te informeren, adviseren en het beleid te ondersteunen. Je werkt voornamelijk projectgebonden en denkt oplossingsgericht.

Zo draag jij je steentje bij aan de missie van onze organisatie “Vooruit voor (h)eerlijk voedsel in Vlaanderen”.

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage bij ‘meer informatie’. Download dit document en hou het bij.

• Je werkt als statutair ambtenaar (op proef of vastbenoemd) binnen het Agentschap Landbouw en Zeevisserij in de graad van B1 of B2.

of

Je bent contractueel tewerkgesteld binnen het Agentschap Landbouw en Zeevisserij in de graad van B1 of B2 én bent geslaagd voor een objectief wervingssysteem met algemene bekendmaking . • Je hebt op datum van 14/11/2026 8 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot het coördinerend werken in facility. • Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

• Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.

• Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NB311. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op salaris | Vlaanderen.be kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je proefperiode duurt 9 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? Ontdek het op Werken voor Vlaanderen | Vlaanderen.be

Interne vacature: alleen toegankelijk volgens de voorwaarden in de oorspronkelijke vacature.