Fahrzeug- und Gerätewart für die Feuerwehrschule Regensburg

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Die Staatliche Feuerwehrschule Regensburg

sucht zum 01.02.2027 zur Verstärkung des Teams

eine/n Mitarbeiter/in als

Fahrzeug- und Gerätewart (m/w/d)

Arbeiten mit Technik & Verantwortung

Damit es bei der Ausbildung läuft, muss vorher alles stimmen. Sie sorgen als Teil des Teams dafür, dass unsere Feuerwehrfahrzeuge und Geräte zuverlässig funktionieren. Mit technischem Verständnis und handwerklichem Geschick leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit und Qualität im Ausbildungsbetrieb an der Staatlichen Feuerwehrschule Regensburg.

Das erwartet Sie

• Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Fahrzeugen und Geräten der Feuerwehr

• Anlage und Pflege der Stammdaten von Fahrzeugen und Geräten

• Prüftätigkeiten gem. den geltenden Vorschriften an Fahrzeugen und Geräten der Feuerwehr

• Dokumentation durchgeführter Tätigkeiten in der vorhandenen Verwaltungssoftware

• Aufgaben im Rahmen des Schließdienstes

Das zeichnet Sie aus

• abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik, Land- und Baumaschinenmechatroniker/in oder in einem vergleichbaren technischen Ausbildungsberuf

• selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise im Team

• erforderlich ist die Fahrerlaubnisklasse B und idealerweise die Fahrerlaubnisklasse CE bzw. die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung, diese zu erwerben

• Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen IT-Anwendungen sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in Datenbanken und Software zur Fahrzeug- und Geräteverwaltung

• Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Aus- und Fortbildungen

• Vorzugsweise aktives Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr und die Qualifikation als Maschinist/in und Gerätewart/in

Das bieten wir Ihnen

• krisensicherer Arbeitsplatz im Bereich Feuerwehrtechnik

• eine Tätigkeit in einem eingespielten Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem kollegialen Miteinander

• tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E 6 TV-L

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis

• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum Freizeitausgleich für geleistete Mehrarbeit

• umfassende Sozialleistungen des öffentl. Dienstes, u. a. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

• 30 Urlaubstage sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. u. 31.12.

• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben durch Jobsharing sichergestellt werden kann. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte Personen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bitte geben Sie eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrer Bewerbung an und fügen Sie einen entsprechenden Nachweis bei. Die Bewerbung von Frauen begrüßen wir ausdrücklich (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Die Gleichbehandlung und Chancengleichheit aller Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) sind für uns selbstverständlich. Auf die Möglichkeit der Beteilung des Gleichstellungsbeauftragten der Regierung der Oberpfalz wird hingewiesen.

Kontaktieren Sie uns gerne

Frau Ingrid Steger, Tel. 0941 5680-1403 (personalrechtlich)

Herr Michael Brandl, Tel. 0941 8106-2310 (fachlich)

Bewerbungsschluss: 08.11.2026

Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung technisch nicht möglich sein, scheuen Sie nicht, uns anzurufen. Frau Tanja Heintke ist unter 0941/5680-1440 für Sie erreichbar.