Forensisch begeleider jeugd

Dit ga je doen

Een veilige terugkeer van jongeren in de maatschappij: daar werk je elke dag aan als forensisch begeleider bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) in Breda. Jij begeleidt een groep van 8 tot 10 jongeren in de dagelijkse routine, voert behandelplannen uit én bent mentor.

Jij komt terecht in een uitdagende werkomgeving. Bij RJJI in Breda verblijven jongeren vanwege een strafrechtelijke maatregel. Omdat deze jongeren veel hebben meegemaakt, hebben ze vaak weinig vertrouwen in de hulpverlening en begeleiding. Dat merk je in de groepsdynamiek. Juist daar maak jij het verschil: je begeleidt jongeren en brengt structuur in de dag. In jouw aanpak staan rust, duidelijkheid en respect centraal.

Per dienst werk je samen met 2 collega’s op de groep. Samen zorgen jullie voor de dagelijkse begeleiding van jongeren: je loopt bijvoorbeeld mee naar hun lessen, zorgt voor luchtmomentjes en voor ontspanning, bijvoorbeeld door samen een spelletje te spelen. Ook ben je mentor van 1 of 2 jongeren. Meestal spreek je die één keer per week om te horen hoe het gaat. Daarbij speel je een belangrijke rol in het contact met het netwerk van de jongere.

Je houdt de voortgang van je mentorjongeren bij in periodieke verslagen en rapporteert dagelijks over de hele groep. Zo lever je belangrijke, inhoudelijke input voor de behandelplannen, die je samen met je collega’s uitvoert. Goed om te weten: na 4 weken inwerken neem je deel aan onze basisopleiding Jeugd. Zo ontwikkel je je nog verder in je rol. En wil je op termijn de volgende stap zetten? Dan kun je doorgroeien naar de rol van senior!

Dit krijg je

•

Schaal 8

€3.333 - €4.457 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

28 - 40 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen

• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer

• Een pensioenregeling

• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling

• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Dit vragen wij

Jij kunt als geen ander jongeren overtuigen om zich aan afspraken te houden en mee te doen aan groepsactiviteiten. Dankzij jouw ervaring en vakkennis voel je snel aan wat er speelt in de groep en weet je hoe je jongeren motiveert. Bij onverwachte gebeurtenissen stuur je dankzij je creativiteit snel bij met een passende aanpak. Ook werk je nauwkeurig, neem je proactief en zelfstandig beslissingen en kun je kritisch naar je eigen handelen kijken.

Verder heb je:

• Een hbo-diploma in de richting van social work, pedagogiek of een van de voorlopers zoals sph, mwd. Of je beschikt over een EVC certificaat voor de vakbekwame hbo jeugd- en gezinsprofessional.

• Bij voorkeur relevante ervaring. Die kun je ook hebben opgedaan via een stage of vrijwilligerswerk.

• Een SKJ-registratie. Heb je die niet? Dan bespreken we wat voor jou het beste past: eerst starten als groepsleider, zodat je daarna kunt instromen als forensisch begeleider.

• Een goede fysieke conditie.

• De mogelijkheid om onregelmatige diensten te werken.

Bijzonderheden

• Je neemt deel aan de basisopleiding jeugd. Deze duurt in totaal 16 dagen, en vindt aaneengesloten plaats op werkdagen. We plannen je deelname in na indiensttreding. Na ca. 4 weken inwerken start je met de

• DJI houdt graag tempo in het proces. Tegelijkertijd krijgen interne collega’s voorrang in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen na de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (intern én extern) aan om niet tot de deadline te wachten.

• Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief toe aan je sollicitatie.

• De sollicitatieprocedure: voldoe je aan de functie-eisen, dan krijg je een thuistest toegestuurd. Die bestaat uit een capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Is de uitslag positief? Dan nodigen we je uit voor de selectiedag in Soesterberg. Daar maak je een controlecapaciteitentest, doe je de fysieke-vaardigheidstest en heb je een gesprek met een leidinggevende en een recruiter. Ook doe je een assessment met rollenspel bij onze psycholoog. Zijn alle onderdelen positief? Dan horen we graag op welke dagen je kunt meelopen op de locatie. Blijft het na de meeloopdag van beide kanten positief, dan volgt een arbeidsvoorwaardengesprek en ga je met een contract de deur uit.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.