Formateur/Formatrice en langue russe H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein du service de la formation de la DGSI et plus spécifiquement de la section "formation linguistique", le /la titulaire du poste sera en charge de : Créer des contenus de formation innovants en russe, adaptés aux besoins spécifiques de notre environnement professionnel et du monde du renseignement, que ce soit en présentiel ou en distanciel Développer des méthodes pédagogiques personnalisées pour répondre aux besoins de nos différents publics et garantir une montée en compétence rapide et efficace Animer des sessions de formation en russe opérationnel en groupe ou individualisées, en présentiel ou en distanciel, pour aider nos agents à monter en compétence dans la langue russe Evaluer les niveaux de langue des agents à l'aide d'outils de mesure, tels que des test initiaux, des évaluations sommatives et des tests ad hoc En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous pourrez partager vos connaissances et votre expertise pour contribuer à la réussite de nos missions. Si vous êtes passionné par l'enseignement de la langue anglaise et vous souhaitez faire partie d'une équipe dédiée et motivée, nous attendons votre candidature Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences en russe Niveau expert Requis Avoir des compétences en pédagogie de l'enseignement des langues Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir analyser Niveau maîtrise Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir s'adapter Niveau expert Requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise Requis Autres :

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code :FPENS019 - Formateur

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) formateur/formatrice, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 30718 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Formatrice / Formateur