Formateur(trice) aux métiers du recrutement et du traitement de sources humaines H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Au sein de la cellule formation aux métiers du recrutement et du traitement de source, sous l'autorité du chef de cellule ainsi que du chef et adjoint de section, vous serez plus particulièrement en charge de :Animer des formations (initiale et continue) spécialisées à destination des enquêteurs et analystes de la direction, délivrées en présentiel (en amphithéâtre ou en salle, en centrale et possiblement en zone) dans le respect de la programmation des actions de formation Mettre en oeuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux métiers spécifiques du recrutement et du traitement de source, en veillant à garantir une approche individualisée et différenciée selon les besoins exprimés par les services et les stagiaires Contribuer à l'élaboration et la conception des modules de formation dispensés en présentiel et en e-learning (réalisation des supports, proposition de méthodes et des outils ad hoc) Evaluer les acquis tout au long de la formation et proposer, le cas échéant, les correctifs nécessaires Participer à l'évaluation des stagiaires Procéder à la veille pédagogique Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Profil recherché

Connaissance technique : Connaître le travail d'enquête et d'analyse Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise Requis Savoir faire :

Savoir s'organiser Niveau maîtrise A acquérir Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Autres :Connaître l'ingénierie de formation - niveau pratique Connaître les règles pédagogiques et les techniques de création de supports pédagogiques - niveau pratique

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives". Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater Question processus candidature uniquement :Mail : [email protected] (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées. Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30) Pièces requises :Formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Si contractuel : insérez le formulaire vierge. Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn. Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Formateur - FPENS019

Ouvert à l'ITM : non NBI : non Un(e) Formateur(trice) aux métiers du recrutement et du traitement de sources humaines, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 27764 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant. Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction. Nationalité française requise. Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement. Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI. Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT). Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants. Possibilité d'évolution en interne. Restauration sur place. Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Poste ouvert aux contractuels sur le fondement du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2.

Vacant à partir du 01/09/2026

Responsable d'ingénierie de formation