Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Feuerwehr Remagen

– Retten, Löschen, Bergen, Schützen –

Nach diesem Motto sorgen wir 7 Tage die Woche, 24 Stunden am Tag, freiwillig und unentgeltlich für ihre Sicherheit.

Die Freiwillige Feuerwehr der Stadt Remagen besteht aus sechs Einheiten verteilt auf die Stadtteile Remagen, Oberwinter, Kripp, Rolandswerth, Unkelbach und Oedingen. Des Weiteren stellen wir mit der Facheinheit Wasserschutz und einer Teileinheit des Gefahrstoffzuges Kreis Ahrweiler weitere spezialisierte Einheiten für die ganze Region.

Die Stadt Remagen bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für ein

Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) bei der Feuerwehr Remagen

Ihre Aufgaben:

• Sie arbeiten in den unterschiedlichsten Arbeitsbereichen mit und unterstützen die Arbeit des hauptamtlichen Gerätewartes sowie der ehrenamtlichen Führungskräfte, • Mitarbeit bei der Prüfung, Instandsetzung und Unterhaltung der feuerwehrtechnischen Ausrüstungen, Gerätschaften und Fahrzeugen einschließlich der Koordination von Werkstatt- und TÜV-Terminen, • Mitarbeit bei der Bestandskontrolle der feuerwehrtechnischen Gebrauchs- und Verbrauchsgüter und Beschaffung von neuen Materialien, • ggfs. Besetzung der Feuerwehreinsatzzentrale bei Tagesalarm, • Mitarbeit bei der Brandschutzerziehung in Kitas und Schulen, • Unterstützung bei Übungen und Veranstaltungen der Bambini- und Jugendfeuerwehren.

Sie bringen mit:

• Sie begeistern sich für die Feuerwehr und möchten hinter die Kulissen schauen, Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln, • Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team, • Sie sind zuverlässig, motiviert und flexibel, • Sie haben eine selbstständige und organisierte Arbeitsweise, • Sie sind mind. 18 Jahre alt und im Besitz eines Führerscheins Kl. B, • Sie sind vertraut mit den gängigen MS Office Programmen (Word, Excel), • Sie sind idealerweise bereits Mitglied einer Freiwilligen Feuerwehr oder waren Mitglied einer Jugendfeuerwehr (von Vorteil).

Wir bieten Ihnen:

• Fachkompetente Betreuung und Begleitung während des gesamten Jahres, • Einblicke in ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld • die Möglichkeit Ihre sozialen und technischen Kompetenzen weiterzuentwickeln, • angemessene Vergütung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Geltendmachung der Rechte für schwerbehinderte bzw. gleichgestellte behinderte Menschen ist bei der Einreichung der Bewerbungsunterlagen die Vorlage der entsprechenden amtlichen Nachweise erforderlich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei Fragen steht Ihnen Eva Etten unter 02642/201-300 gerne zur Verfügung!

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