Frontend developer

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan een veilige digitale omgeving voor opsporingsdiensten? Wij zijn op zoek naar een frontend developer die het leuk vindt te werken binnen een hecht Scrum-team in Amsterdam. Collega’s uit de intel en opsporing delen hun kennis en uitdagingen, die jij weet te vertalen naar gedegen oplossingen. Samen met het team ga je op zoek naar het probleem achter het probleem, verzamel je gebruikersfeedback en help je de FIOD om onderbouwde keuzes te maken voor de toekomst.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Als frontend softwareontwikkelaar bij IBS FIOD houd je je primair bezig met de ontwikkeling en het beheer van frontendschermen binnen een microservicearchitectuur. Op dit moment zijn dat vooral webapplicaties gebaseerd op het React-framework. Je werkt binnen onze agile werkomgeving met een moderne technologiestack bestaande uit ES6, een monorepo gebaseerd op React, styled components, Cypress en Storybook.

Vanuit deze opdracht werk je samen met een team van DevOps-engineers, frontend- en backendontwikkelaars aan een aantal administratieve producten, gericht op het veilig, efficiënt en transparant vastleggen van gevoelige informatie binnen een hoogbeveiligde omgeving.

Bij IBS-FIOD land je in een unieke werkomgeving. Je werkt samen met alle bloedgroepen binnen de IT aan een platform waarop staatsgeheime informatie wordt verwerkt. Om kunnen gaan met dynamiek en integer handelen zijn daarom belangrijk. Het team werkt samen aan het realiseren van deadlines en het inspelen op snelle ontwikkelingen. Er is veel waardering over en weer, wat zich vertaalt in een prettige werksfeer.

Let op: voor deze vertrouwensfunctie is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) vereist. Dit veiligheidsonderzoek wordt uitgevoerd door de AIVD of MIVD en bepaalt of iemand betrouwbaar genoeg is om toegang te krijgen tot vertrouwelijke informatie.

De werkzaamheden worden deels thuis en deels op kantoor uitgevoerd. Standplaats is De Knip in Amsterdam. Werkdagen in Utrecht en Apeldoorn behoren ook tot de mogelijkheden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je werkt aan applicaties die bijdragen aan het veilig, efficiënt en transparant vastleggen van gevoelige informatie binnen een hoogbeveiligde omgeving.

• je moderne frontendoplossingen ontwikkelt met technologieën zoals React, ES6, styled components, Cypress en Storybook binnen een microservicearchitectuur.

• je samenwerkt met DevOps-, frontend- en backendspecialisten aan producten die continu worden doorontwikkeld en verbeterd.

• je terechtkomt in een hecht team waar samenwerking, kennisdeling en waardering centraal staan en waar je werkt aan een platform waarop staatsgeheime informatie wordt verwerkt.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik werk aan technologie die direct helpt bij het opsporen van fraude. De samenwerking met collega’s en de ruimte om te leren maken dit werk bijzonder. Samen bouwen we aan oplossingen die echt verschil maken voor het opsporingswerk." Lars, platform engineer

Dit krijg je

•

Schaal 10

€3.496 - €5.535 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

-

•

32 - 36 uur

•

Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• je hebt minimaal 2 jaar ervaring als frontend developer, waarvan aantoonbare ervaring met React in een professionele ontwikkelomgeving.

• je hebt ervaring met JavaScript, TypeScript, React, styled components, accessibility (WCAG) en responsive webdesign.

• je hebt ervaring met het ontwikkelen, testen en onderhouden van moderne frontendapplicaties.

• je hebt ervaring met versiebeheer (Git) en bent bekend met moderne ontwikkelprocessen zoals CI/CD en testautomatisering.

• je hebt ervaring met werken in een agile/scrumomgeving binnen een multidisciplinair team en kunt zelfstandig bijdragen aan sprint-, refinement- en reviewactiviteiten.

• je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, omdat samenwerking, documentatie en communicatie met gebruikers voornamelijk in het Nederlands plaatsvinden.

Jouw competenties

• analyseren

• klantgerichtheid

• omgevingsbewustzijn

• plannen en organiseren

• resultaatgerichtheid

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Selectieprocedure

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor de functie.

• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

• Vervolgens vinden de selectiegesprekken plaats.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: meer banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij hieronder? Dan ondersteunen we je om optimaal te functioneren. Samen met jou, je leidinggevende en een jobcoach kijken we naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees hier meer.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken(zoekmachines), en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.