Garde-frontière 1ère ligne SPAFA Marseille Provence H/F

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

- En contrôle frontières de 1ère ligne : ADMINISTRATIF : vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage. CONTRACTUEL : Les missions dévolues à ces personnels sont similaires à celles des personnels administratifs à l’exception des contrôles fichiers pour lesquels seule la gestion des « HIT » « NO HIT » est accordée.

- Selon affluence et nécessité de service, possible redéploiement sur de l’accueil, des tâches administratives ou logistiques, ou en renfort au sein du SIPAF 13 hors résidence administrative.

Votre environnement professionnel

• Activités du service

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA Marseille Provence se décline dans ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. • Composition et effectifs du service Le SPAFA Marseille Provence se compose de 155 effectifs.

• Liaisons hiérarchiques Le chef de l’unité de contrôle transfrontière

• Liaisons fonctionnelles Garde-frontières de seconde ligne

Profil recherché

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique - à acquérir Savoir appliquer la réglementation niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire Être polyvalent niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe niveau pratique - requis Savoir s'organiser niveau pratique - requis

Savoir-être Savoir s'adapter niveau pratique - requis Savoir communiquer niveau pratique - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Service aux usagers

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : FPUSA002

RIME : ADM006A

DIRECTION INTERDEPARTEMENTALE DE LA POLICE NATIONALE DES BOUCHES DU RHONE (DIPN 13) Service Interdépartemental de la police aux frontières (SIPAF) SPAF Aéroport Marseille Provence BP4 Aéroport 13727 MARIGNANE Cedex

Durée attendue sur le poste : 2 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Base horaire de 40h30 hebdomadaire • Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances et en concertation, selon nécessité de service possible changement de brigade ou renfort.

• Régime cyclique : Sections fonctionnant cycles 2/2/3 ( WE et JF) avec vacations de 11h08, (amplitude horaire à déterminer). • La réalisation d' HS ou de travail de nuit, dimanches et JF est compensée en temps (repos pénibilité spécifique) et si les conditions réglementaires sont réunies peut ouvrir droit au paiement trimestriel. • Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées. • Effet vestimentaire fourni (Chasuble) • Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande discrétion. Vos perspectives - Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière. - Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière Qui contacter

[email protected] secretariat:04 42 46 25 28 Pièces requises: Formulaire unique de demande de mobilité Personnels MI

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Alinéa 2 de l’article L332-2 du code général de la fonction publique La double labellisation « Egalité professionnelle » et « Diversité » obtenue par le ministère de l’Intérieur depuis 2018 reconnît l’engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l’égalité professionnelle , de la mixité et de la prévention des discriminations,

Vacant à partir du 23/06/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager