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- Var (83) · France
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- FR
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- 7 November 2026
Job description
Vos missions en quelques mots
MISSIONS DU POSTE : Exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.
I . SPECIFICITES DU POSTE
Poste à temps : complet Déplacements constants sur la commune, les communes de la structure intercommunale, voire les communes limitrophes Travail administratif en bureau au poste de police et accueil du public Présence par tous temps à l'extérieur Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Rythme de travail très variable en fonction des événements Travail en équipe parfois en binôme voire seul Formation initiale et continue obligatoires Bonne condition physique ; très grande disponibilité Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue Autorisation délivrée par le préfet en cas de port d'armes avec obligation de formation Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire recommandé Risques liés au poste : posture, chute
II/ ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
A/ MISSIONS TECHNIQUES
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques Recherche et relevé des infractions Rédaction et transmission d'écrits professionnels Accueil et relation avec les publics Permanence opérationnelle du service de police municipale
B/ MISSIONS SPÉCIALES
Lutte contre le bruit, constat des infractions au code de l'urbanisme (sous conditions d'agrément et de formations particulières), vidéo protection et vidéo verbalisation Brigades spécialisées (canine, équestre, deux-roues, etc.) Gestion de la régie d'État, des amendes forfaitaires et des consignations, objets trouvés et fourrières (animales et automobiles)
III. RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux Transmission régulière d'informations à l'élu Relations au procureur de la République via l'OPJTC Échanges d'informations permanents avec les autres policiers municipaux Relations avec l'ensemble des services ; contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sport et animation, etc. Coopération avec les services de police des communes limitrophes, avec les forces de sécurité de l'État et l'ensemble des partenaires de la sécurité publique Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o083261105001177-gardien-brigadier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'adresse suivante : Mairie de Gonfaron Service des ressources humaines 1 avenue du 8 mai 1945 83590 GONFARON
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Vacant à partir du 04/01/2027
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
Original vacancy: Communes · Description checked 7 November 2026
The original vacancy sets the qualifications, nationality rules, pay, required languages and exact closing time. Read the full notice before applying.