Gardien Brigadier

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité du chef de service exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Assure une relation de proximité avec la population.

Missions / conditions d'exercice

- Surveillance générale sur la commune

- Surveillance aux abords des parcs

- Opération tranquillité vacances

- Police route

- Enquêtes administratives

- Surveillance de certaines manifestations

- Îlotage

- Rédaction de procédures

- Entretien du matériel

- Permanence au bureau

- Vidéoprotection

- Emmener le courrier à la Préfecture et à la trésorerie de CHAMALIERES occasionnellement.

Profils recherchés

SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :

• SAVOIR FAIRE

- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques

- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention

- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur

- Identifier les sites et structures exposés à des risques

- Effectuer les missions d’îlotage

- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route

- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre

- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies

- Analyser, gérer des situations

- Réaliser des surveillances en soirée (de début mai à fin septembre) et possibilité de travailler le samedi et le dimanche matin en fonction des besoins du service.

*Recherche et relevé des infractions

- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats

- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus

- Relever les infractions et les identités

- Qualifier et faire cesser les infractions

- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire

- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction

- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées

- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions

- Réaliser les enquêtes administratives

- Transmettre des procès-verbaux

* Rédaction et transmission d’écrits professionnels

- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l’autorité supérieur des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises

- Etablir et rédiger des bulletins de service, des comptes rendus de mission

- Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants

- Enregistrer les consignations

- Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires

* Accueil et relation avec les publics

- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service

- Ecouter, accompagner une personne en difficulté

- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence

- Orienter les personnes vers les services compétents

- Développer l’information et le dialogue auprès de la population

* Permanence opérationnelle du service de police municipale

- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli

- Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels

• SAVOIRS

*Sociaux professionnels

- Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires

- Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

- Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice

- Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

- Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l’agent de police municipale

- Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique

- Techniques d’intervention

- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles

- Obligations personnelles de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

- Droits fondamentaux des personnes

- Technique de communication, de gestion de conflit, de médiation

- Techniques de recueil d’information et de constatation des infractions

- Procédures administratives

- Ecrits administratifs et judiciaires

- Logiciel métier

- Techniques de recueil et de diffusion d’information

- Sanctions disciplinaires et pénales

- Procédures d’astreinte et de permanence

- Règlement de fonctionnement et de sécurité d’un poste de police municipale

- Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels

*Généraux

- Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence

- Fonctionnement des administrations et établissements publics

- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité

- Techniques de base en matière de communication écrite et orale

- Techniques et outils de communication

- Fonctionnement et attributions des principaux services publics

SAVOIR ETRE :

• Respect d’une éthique professionnelle et sens du service public

FORMATIONS ET DIPLOME REQUIS

• Formation Initiale d’Agent de Police Municipale

• Formation Préalable à l’Armement

• Formation Continue Obligatoire tous les 5 ans

Moyens mis à disposition :

• Moyens bureautiques, informatiques et téléphonique

- Logiciel police municipale « GERALD »

- Téléphone portable

- PVe

- Vidéoprotection

• Moyens de transport

- Véhicule RENAULT DUSTER

- Véhicule RENAULT Kangoo électrique

- 2 VTT et les équipements (casque, gourde……)

• Moyens matériel

- Gilet pare-balles

- Glock 17 (Catégorie B)

- Bâton télescopique (Catégorie D)

- Bombe lacrymogène (Catégorie B, D)

- Menottes

- Ethylotest

- Cinémomètre

- Radio (interopérabilité)

- Caméra individuelle

Appui à la mise en œuvre :

• Positionnement hiérarchique :

- Agent de police municipale placé sous l’autorité du chef de Service

- En sa qualité d’APJA, placé sous l’autorité judiciaire du maire, du responsable APJA du service de police municipale, de l’OPJ territorialement compétent et du procureur de la République

• Relations fonctionnelles :

- Relations directes avec la population et ses représentants, avec les acteurs locaux de la vie économique et sociale, les bailleurs, les transporteurs, le milieu associatif et les partenaires sociaux

- Compte rendu régulier au chef de service

- Echanges d’informations permanents avec les autres policiers municipaux

- Relation avec l’ensemble des services de la commune (services techniques, sociaux, scolaires, culturels, animations, etc….)

- Coopération avec les forces de sécurité de l’état et l’ensemble des partenaires de la sécurité publique.

- Participation aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance

Autonomie

• Niveau d’intégration dans une équipe :

- Effectue les missions confiées en équipe, parfois en binôme voire seul, contrôlées par le chef de service ou l’adjoint

Responsabilité :

• Est responsable de l’Opération Tranquillité vacances

• Est responsable de la gestion des animaux

• Est responsable du Renault Kangoo

Qualifications spécifiques nécessaires

• Formation Initiale d’Agent de Police Municipale

• Formation Préalable à l’Armement

• FCO à jour.

• FE à jour.