Gardien du Cimetière du Bourg (h/f) - MITRY MORY

Vos missions en quelques mots

Direction des Services Techniques Pôle de Gestion des Espaces Publics Extérieurs et Sûreté

La ville de Mitry-Mory dispose de deux cimetières. Les gardiens de cimetières sont placés sous l’autorité du chef d’équipe Espaces-Verts, leurs activités se déclinent selon deux axes : - La surveillance et l’entretien dans le cadre d’une gestion différenciée des espaces des cimetières et abords, seul ou en équipe ; - Les missions liées aux affaires générales et à la législation.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077261110001550-gardien-cimetiere-bourg?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES ET QUALITÉS REQUISES Savoir - Connaissance de la législation funéraire. - Connaissance dans le domaine des espaces verts, le fleurissement et les décors floraux et des techniques relatives à la gestion différenciée.

Savoir-faire - Connaissances techniques : tailler, tondre, planter et entretenir les massifs, désherber avec des méthodes alternatives. - Rendre compte oralement et par écrit (feuilles de travail) ; rédiger des rapports, des notes et renseigner des tableurs. - Conduite ponctuelle d’engins.

Savoir-être - Capacités d’initiative et autonomie, qualité d’écoute et aptitudes à la communication.

Envoyer CV et lettre de motivation Mme Charlotte BLANDIOT-FARIDE 11/13 rue Paul Vaillant Couturier 77290 MITRY MORY [email protected]

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 15/12/2026

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager