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France · Regional government

GASTON BACHELARD, CHELLES, un ou une responsable maintenance, poste 7038

Conseil Régional d'Ile de France

Location
Seine-et-Marne · France
Application deadline
15 November 2026
Field of work
Administration & policy
Contract
Emploi permanent
Listing language
FR
Last checked
24 October 2026

Job description

Descriptif de l'emploi

Responsable de maintenance Homme/Femme

Réf. 26-7038

Cadre(s) d'emplois de référence : Agents de maitrise territoriaux

Grade de référence : Agent de maîtrise

Commune Lycée : CHELLES

EPLE : GASTON BACHELARD

CP Lycée : 77500

Adresse Lycée : 32 avenue de l'Europe

> Définition de la mission

Sous l’autorité de la direction de l’établissement d’enseignement, contrôler la réalisation de des travaux de maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs de l’établissement. Suivre les interventions d’entreprises dans l’établissement pour les travaux de premier niveau. Encadrer l’équipe de maintenance. Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau.

Missions / conditions d'exercice

Vos Missions

Superviser la maintenance de premier niveau (tous corps de métiers) des bâtiments, équipements et espaces extérieurs à titre curatif et préventif

Participer à l’exécution des travaux de maintenance de premier niveau

Gérer les moyens techniques

Participer au suivi des contrats d’entretien

Participer à la gestion des dispositifs d’alarme incendie et intrusion

Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité

Informer la hiérarchie et signaler les dysfonctionnements

Encadrer l’équipe de maintenance sous l’autorité de la direction de l’établissement

> Votre Profil

Savoir et savoir-faire

Maîtriser les techniques de travaux de maintenance de premier niveau dans une ou plusieurs des spécialités suivantes : agencement et revêtements, espaces verts et installations sportives, installations électriques, sanitaires et thermiques

Connaître le fonctionnement et l’entretien des différents types d’outillages, matériels et équipements

Connaître les techniques de conduite et de programmation de travaux

Connaître les normes et règlements techniques en vigueur

Connaître, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière de sécurité

Connaître les règles de gestion de stocks

Connaître les règles de conservation et d’utilisation des produits dangereux

Avoir des notions sur le statut des agents encadrés

Savoir rédiger des documents (fiches techniques, plannings, rapports …)

Maîtriser les gestes et postures de la manutention

Savoir organiser et animer une équipe

Savoir prévenir et gérer les conflits

Connaître l’organisation, le fonctionnement et les activités des établissements d’enseignement

Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks)

Avoir des notions en matière de gestion budgétaire (calcul de coûts)

Profils recherchés

Aptitudes

Aptitudes managériales : sens de l’écoute, pédagogie, sens du travail en équipe, capacité à prendre des décisions

Avoir le sens de l'organisation

Etre autonome

Capacités d’adaptation, réactivité

Savoir gérer les situations de stress

> Spécificités

Particularités du postes :

Agents à encadrer : 5

NBI : OUI

Habilitation électrique BR/B2V nécessaire

Poste logé : F4 - 83 m²

Conditions d'exercice

Horaires propres à chaque établissement d’enseignement

L’activité s’exerce en et hors de la présence des usagers

Travail à l’intérieur et à l’extérieur, déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention ou sur plusieurs lieux

Port de charge, travail courbé et agenouillé

Manipulation d’engins, de matériels mécanisés, d’appareils électriques, d’outi ls et de produits dangereux

Travail en hauteur en conformité avec la réglementation

Conduite possible d’un véhicule de service (acheminement de matériels et outils)

Port de vêtements professionnels et équipements de protection individuels (EPI)

Travail en équipe

Ce poste est ouvert, de préférence, aux agents ou aux agentes de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude.

Dans le cadre de sa politique ressources humaines, active et dynamique, la Région Ile-de-France lutte contre toutes les formes de discriminations, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents. Cette offre est handi-accessible.

Original vacancy: Conseil Régional d'Ile de France · Description checked 19 October 2026

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