Gedragsdeskundige voor het ministerie van justitie en veiligheid

Dit ga je doen

Hoe maken we wetten en beleid op zo’n manier dat ze beter aansluiten bij de mogelijkheden van een burger om ernaar te handelen? Door een slimmer en realistischer ontwerp van beleid kan de overheid de redzaamheid van burgers versterken. Daar heeft het ministerie van Justitie en Veiligheid enthousiaste gedragsdeskundigen bij nodig. In beleidsdossiers geef je advies vanuit jouw gedragskennis. Waar mogelijk worden veldexperimenten opgezet. Zo krijgen de inzichten in menselijk gedrag de plek die ze verdienen in het maken van beleid dat rekening houdt met het doenvermogen van mensen. Bij het ministerie van Justitie en Veiligheid maak je als gedragsdeskundige ook deel uit van het gedragsteam dat decentraal aan beleidsvraagstukken werkt. Binnen het gedragsteam spar je inhoudelijk met elkaar, wissel je ervaringen uit en werk je samen aan oplossingen. Je denkt in dit team ook mee hoe we gedragskennis binnen het beleidsdepartement verder kunnen professionaliseren.

Je komt te werken voor het DG Rechtspleging en Rechtshandhaving (DGRR). Dit DG zoekt een gedragsdeskundige die beleidscollega’s kan ondersteunen. In deze rol zet je jouw kennis en kunde over menselijk gedrag in, in relevante dossiers zoals vuurwerkverbod en meldgedrag.Waar mogelijk zet je als gedragskundige onderzoeken/interventies op. Je analyseert de data en schrijft rapporten en andere documenten om de resultaten onder de aandacht te brengen.

Het DG is op zoek naar iemand die zich snel thuis zal voelen in onze dynamische en politieke werkomgeving en oog heeft voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Je adviseert bij de ontwikkeling van beleid op basis van je kennis over gedragskunde, gedragsanalyses, inzichten over doenlijkheid en gedragswetenschappelijke kennis over menselijk gedrag. Hierbij werk je nauw samen met beleidscollega’s en leg je de focus op concrete, inhoudelijke adviezen ten aanzien van prioritaire migratievraagstukken. Het is dus van belang dat je zowel goede relaties onderhoudt met je beleidscollega’s als met je gedragscollega’s.

Dit krijg je

•

Schaal 11

€4.132 - €6.275 (bruto)

•

Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

•

1 jaar

•

36 uur

•

Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

* Als gedragsdeskundige bij JenV werk je binnen jouw domein, in dit geval DGRR, (interdisciplinair) samen met beleidsmakers, wetgevingsjuristen en collega’s van taakorganisaties om beleid en regelgeving effectiever te maken. * Je adviseert bij de ontwikkeling van beleid en wetgeving op basis van gedragsanalyses, inzichten over doenlijkheid en gedragswetenschappelijke kennis over menselijk gedrag. * Je ondersteunt onderzoek met de doelgroepen, zoals interviews, doenvermogentoetsen en veldexperimenten * Ook werk je samen met je gedragscollega’s van het gedragsteam aan verdere professionalisering van de kennisdeling, advisering en bestendiging van gedragsinzichten bij DGRR en JenV. Bijvoorbeeld door het organiseren van lezingen of het geven van trainingen en workshops.

We vragen daarom om de volgende functie-eisen:

• Je hebt een academische graad op het gebied van (sociale) psychologie, sociologie, antropologie of aanverwante richting. • Je hebt actuele, relevante kennis van menselijk gedrag en doenvermogen en je bent een enthousiaste ambassadeur van kennis over menselijk gedrag en creëert kansen voor de inzet van gedragskennis. • Je hebt affiniteit met bestuurlijke beleidsvraagstukken. • Je hebt bij aantoonbare onderzoekservaring, bijvoorbeeld in het opzetten en uitvoeren van (veld)experimenten, het voeren van interviews of het leiden van focusgroepen. • Ervaring bij de (rijks)overheid is een pre, maar geen must. • Je bent samenwerkingsgericht en je vindt het fijn om je omgeving mee te nemen in de dingen die je doet.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

De selectiegesprekken vinden plaats in de week na sluiting van de vacature, dus in de week van 23 november. Als je door de briefselectie heen bent gekomen, dan wordt je door het secretariaat bericht over het tijdstip van het gesprek. Er zullen 2 rondes zijn en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.