Gestionnaire à la Section Chancellerie

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP :3

Vos activités principales :

En tant que gestionnaire chancellerie, l’agent est affecté au sein d’une cellule responsable d’un ou plusieurs échelons de commandement de la région de gendarmerie du grand Est (groupements départementaux et mobiles, sections de recherches et autres unités rattachées à la région de gendarmerie), dans les domaines suivants : -récompenses : instruction et analyse des dossiers, visant à récompenser les mérites des militaires et personnels civils au vu des faits accomplis (efficacité exceptionnelle dans le service, missions atypiques, sauvetages, etc.) ; -décorations : recherche et proposition des militaires candidats aux différentes décorations ainsi qu’aux ordres nationaux, rédaction des mémoires illustrant leur parcours ; -discipline : instruction et proposition d’issue en matière de sanctions disciplinaires à l’égard des personnels militaires de la gendarmerie, gestion des mesures annexes (suspensions de fonctions, relations avec le parquet, etc.) ; -gestion de l’attribution de la prime de résultats exceptionnels (PRE).

Votre environnement professionnel :

• Activités du service Placée sous les ordres du chef du bureau de l’accompagnement du personnel, la section chancellerie est compétente en matière d’attribution de récompenses, décorations et de mesures disciplinaires, sur le périmètre de la région de gendarmerie du grand Est (gendarmerie départementale) et de la zone de défense et de sécurité Est (gendarmerie mobile).

• Composition et effectifs du service 11 personnels : - 4 personnels civils : 1 Cat A (chef de la section) , 1 Cat B et 2 Cat C - 7 personnels militaires

• Liaisons hiérarchiques Général commandant la région de gendarmerie du Grand Est et la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Est Chef de la division de l’appui opérationnel Chef du bureau de l’accompagnement du personnel

• Liaisons fonctionnelles Groupements de gendarmerie départementale et mobile Sections de recherches Services des états-majors de la région de gendarmerie Bureau chancellerie de la direction générale de la gendarmerie nationale Bureau du recours et de la protection fonctionnelle de la direction générale de la gendarmerie nationale

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Vos perspectives : L’autonomie et la responsabilisation offertes par ce poste permettront à l’agent de valoriser son parcours et d’évoluer vers le poste de référent de cellule au sein de la section chancellerie et ainsi pouvoir manager du personnel.. Il pourra également évoluer vers des postes d’adjoint ou chef de section au sein de l’État-major de la région de gendarmerie, ou vers d’autres services déconcentrés du ministère de l’Intérieur (préfectures, SGAMI, police nationale etc.)

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

[email protected]

Localisation administration et géographique / Affectation :

Région de gendarmerie grand Est Section chancellerie Caserne Le Troadec 1 Rue Sainte-Barbe - 57000 METZ

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : CHARGEE / CHARGE DE LA GESTION DES RH DE PROXIMITE Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH011 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Gestionnaire ressources humaines Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Spécificités du poste :

Discrétion, réactivité, polyvalence, capacité d’analyse, capacité rédactionnelle. Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur. Système des horaires variables selon règlement intérieur : 38 heures par semaine. 27 jours de congés annuels (+2 jours de fractionnement) + 16 jours de RTT + 1 congé jour gendarmerie + 1 congé jour sainte Geneviève.

Qui contacter ?

Chef du bureau de l’accompagnement du personnel : 03 87 16 40 14 Chef de la section chancellerie : 03 87 16 40 79

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l'article L332-2

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie