Gestionnaire activité partielle et mutations économiques des entreprises F/H

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire prépare, instruit et participe à l'ensemble des actions, des mesures et des décisions destinées aux entreprises du département et à leurs salariés qui incombent à la mission Accompagnement des mutations économiques des Entreprises, en lien continu avec le responsable de mission (catégorie A). A ce titre, il lui est confié notamment : 1 - Instruire les dossiers d'activité partielle avec examen des données économiques, échanges avec les entreprises, et si besoin prise de rendez-vous ou visite. Présenter pour décision les projets d'invalidation, de décision d'autorisation et de paiement ou de refus. 2- Participer à la veille économique des entreprises en difficulté, principalement en exploitant l'instruction des dossiers activité partielle, en lien avec le DARP et le responsable de mission, 3- Assister le responsable de mission dans la conduite du contrôle des P.S.E. (consultation de Sl-Rupco, édition de pièces ..). Participer aux accompagnements post-P.S.E. : représentation du service aux comités de suivi des P.S.E.-C.A.S.P., RCC, comités de suivi des conventions de revitalisation.

Profil recherché

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

1) Connaissances : 2) Savoir-étre :

Connaissances ou savoirs : - Connaître les réglementations concernées et les mesures mises en oeuvre (M) - Connaître les problématiques des entreprises et du travail (A) - Connaître les outils informatiques (.odt) (M) et les applications métiers dédiées (M) - Connaître l'environnement administratif, économique, social et technique (A) - Connaître les fondamentaux de la comptabilité privée des entreprises (A) - Esprit de synthèse (M)

Savoir-faire techniques ou procéduraux : -savoir rédiger des projets de décisions,de notes ou de compte-rendus (A) -savoir s'organiser (E) -savoir analyser (M) -gérer des délais de dossiers et de relances (E) -savoir communiquer (M)

-Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes - savoir travailler en équipe réduite** - savoir travailler en autonomie*** - savoir faire preuve d'anticipation et de réactivité*** - goût pour l'investigation **

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail => séquence d'information et d'acculturation auprès de l'équipe mutations économiques de la DREETS Nouvelle-Aquitaine

Contacts pour informations :

Personne à contacter (mail) : *Marie-Claude REGAL, cheffe de la mission MUTATIONS ECONOMIQUES - [email protected]

Autre personne à contacter (mail) : *Philippe NOLLEN, directeur de la DDETSPP - [email protected] *Claire-Lise BORDES, directrice adjointe de la DDETSPP - [email protected]

disponibilité confidentialité et neutralité vis-à-vis des entreprises télétravail possible (jusqu'à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d'occupation du poste et suivant les nécessités de service)

Grille de rémunération pour les contractuels:

5 ans et 10 ans et 20 ans de 33 578€ à 35 920€

Art. L332-2, 2°

Vacant à partir du 01/01/2027

Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques