Gestionnaire administratif carrière et paye

Gestionnaire administratif carrière et paye

Publié le 21 oct. 2026

Date de limite de candidatures 06 nov. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé

Gestionnaire administratif carrière et paye

Contrat

CDD; CDI; Détachement; Mutation

Descriptif

Mission :

Réaliser les activités de gestion des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies.

Activités :

Saisie des données RH dans le logiciel métier (AGIRH) et production de paye,

Gestion administrative collective et individuelle des dossiers du personnel médical et paramédical,

Gestion, classement et suivi des données RH,

Renseignement et suivi des tableaux de bord et tableaux d'activité du personnel médical

Savoir-Faire :

Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, ) et utiliser les logiciels métiers

Calculer et mettre en uvre la paye du personnel médical et non médical

Classer des données, des informations, des documents de diverses natures

Utiliser les procédures et modes opératoires adaptés à son métier

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, tableaux de suivis, relatifs à son domaine de compétence

Accompagner le personnel médical et non médical dans la gestion administrative de leur dossier

Maîtriser les statuts particuliers du personnel médical et du personnel non médical

Savoir-Etre :

Relationnel

Travail d'équipe

Confidentialité

Rigueur

Bonne communication

Relations :

- En interne : Personnel d'encadrement, Directions fonctionnelles et secrétariats

- En externe : Trésor Public, fournisseur de paye, caisses de cotisations sociales

Compétences requises :

- Gestion des Ressources Humaines

- Gestion administrative et comptable

- Connaissance des statuts des personnels médicaux et non médicaux

- Utilisation des outils bureautiques approfondie

Poste :

Recrutement effectué sur une vacance de poste qui pourra donner lieu à un recrutement en CDI ou sur le statut de fonctionnaire.

Contrat :

Diplôme de niveau 4 (BAC) ou niveau 5 (BTS, DUT) en lien avec une fonction RH ou comptable

Adjoint Administratif Hospitalier (correspondance grade statutaire) Catégorie C

Temps plein

Travail en 8h

Expérience souhaitée : minimum 2 ans dans les RH et/ou comptabilité

Durée du contrat : CDD de 4 mois renouvelable sur poste vacant

Salaire brut mensuel : 2256

Avantages : CA/RTT (5 semaines de congés + 5 semaines supplémentaires pour récupération) - possibilité de télétravail

Personne à contacter

Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV sont à adresser :

par mail à : [email protected]

ou

par courrier au Centre Hospitalier du Gers - Direction des ressources humaines - 10 rue Michelet BP 70363 32008 AUCH cedex

[email protected]

Etablissement

Centre Hospitalier du Gers

10, rue Michelet BP 363

32008 Auch

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