GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET BUDGETAIRE

Vos missions en quelques mots

Le Pôle Hébergement Asile et Réfugiés (PHAR),composé de trois agents (2 agents de catégorie A dont la responsable du pôle et un agent de catégorie B, gestionnaire), a pour missions l’animation de la politique en faveur des demandeurs d’asile (DA) et des réfugiés et le pilotage et le financement du parc d’hébergement, en articulation étroite avec les agents des autres pôles du service AHI, la préfecture de région,avec les UD DRIHL et les DDETS de grande couronne, la DGEF, la DIHAL, l'OFII et les associations.

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Activités principales: Poste essentiel pour le pôle, le/la gestionnaire administratif et financier est attaché(e) directement à la responsable du pôle PHAR et réalise les activités suivantes:

- Gérer et suivre les budgets opérationnels de programme (BOP) 303 - immigration et asile et BOP 104 - intégration et accès à la nationalité française (action 12);

- Gérer les campagnes de tarification des dispositifs des centres d'accueil pour demandeurs d'asile (CADA) et centres provisoires d'hébergement (CPH);

- Assurer la gestion et le suivi du parc d'hébergement dédié aux demandeurs d'asile et aux réfugiés : appels à projets, candidatures, ouvertures et fermetures de sites, reconstitutions des places, suivi des enquêtes, conventions, demandes de subvention... Concernant la fin du dispositif dédié aux bénéficiaires de la protection temporaire ukrainiens : recenser les derniers besoins en crédits et suivre le parc d'hébergement, conventions, engagements des crédits;

- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) régionaux: appui à la démarche de contractualisation (trajectoire budgétaire, participation aux réunions de négociation, rédaction de comptes-rendus, engagements et suivi du financement dans Chorus);

- Participer à l'animation régionale du réseau des unités départementales DRIHL et directions départementales DDETS: Clubs Asile et Réfugiés, groupes de travail, appui aux gestionnaires des UD et DD, rédaction des comptes-rendus, production d'outils harmonisés, conventions types;

- Soutenir la mise en œuvre de la politique régionale et nationale en direction des demandeurs d 'asile et des réfugiés (SRADAR, plan vulnérabilité);

- Venir ponctuellement en appui aux contrôles de la mission régionale d'inspection et de contrôle et participation possible à des astreintes en cas de situation de crise.

Profil recherché

Connaissance :

- Outils bureautiques et applications informatiques métiers - Gestion budgétaire et comptable - Connaître les procédures de subvention et de tarification - Connaître les dispositifs et acteurs de l'hébergement, de l'accès au logement

Savoir-être :

- Esprit d'équipe - Sens de l'organisation - Réactivité et gestion de l'urgence - Rigueur et autonomie

Savoir-faire :

- Concevoir et/ou s'approprier des outils de suivi en fonction des dispositifs ou des acteurs concernés - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (internes et/ou externes) - Identifier, analyser et synthétiser les informations - Savoir rédiger

Éléments de candidature

Personnes à contacter

• [email protected] • [email protected]

Temps plein : Oui

Groupe RIFSEEP : 3

Télétravail possible : Oui

Management : Non

Catégorie B

Code poste Renoirh : RH00024967

Formations possibles à l'utilisation de l'outil Chorus, aux politiques publiques de l'asile et de l'hébergement.

Vacant à partir du 01/01/2027

Gestionnaire d'actifs