Gestionnaire administratif et comptable polyvalent

Vos missions en quelques mots

Face à la prise de compétence « Eau » depuis le 1er janvier 2026 et à l'augmentation structurelle de la charge administrative qu'elle génère, la collectivité souhaite renforcer ses services par la création d'un poste mutualisé. L'objectif est de garantir la continuité ainsi que la qualité des missions comptables, tout en apportant de la souplesse et un soutien administratif au pôle associatif, au Projet Éducatif Local (PEL) et au service des Affaires Scolaires.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025261110000645-gestionnaire-administratif-comptable-polyvalent?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs : • Notions fondamentales en comptabilité publique (M57 ou réglementations applicables aux budgets annexes). • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des compétences intercommunales (Eau, Assainissement, Jeunesse). Savoir-faire : • Maîtrise des outils informatiques, des tableurs et idéalement des logiciels de facturation d'eau ou de gestion des abonnés. • Aptitude à la gestion administrative rigoureuse. • Capacités organisationnelles pour la planification d'événements, la gestion d'inscriptions et le suivi logistique de matériel. Savoir-être : • Excellentes qualités relationnelles et sens aigu du service public (diplomatie et patience nécessaires face aux réclamations des usagers). • Grande polyvalence, réactivité et capacité à basculer d'un domaine d'activité à l'autre (comptabilité publique / animation et logistique). • Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle.

Saisonnalité forte et gestion des pics d'activité :

• Période sensible au printemps/début été : Surcharge prévisible en raison de la facturation des parts fixes eau et assainissement en même temps que l’organisation des stages PEL du printemps et de l’été et les réservations par les associations du matériel du pôle associatif pour les manifestations estivales.

CV et lettre de motivation

Avantages : Rythme sur 4.5j CNAS Tickets restaurant Amicale du personnel Possibilité de participation à la mutuelle et à la prévoyance si souscription au contrat groupe

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2026

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie